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Warum ist es nicht schlimm, im Büro zu weinen, Magdalena Rogl?

Frisch an die Arbeit

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Flexible Arbeitsgestaltung und emotionale Intelligenz

In diesem Kapitel werden die Chancen und Herausforderungen flexibler Arbeitszeiten sowie die Bedeutung von Selbstorganisation und Produktivität diskutiert. Es wird untersucht, wie Führungskräfte ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit fördern können, und die Rolle von Emotionen im Arbeitsumfeld wird hervorgehoben. Zudem wird die Relevanz offener Kommunikation und regelmäßigen Austausches für ein effektives Arbeiten im Team behandelt.

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