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Strategische Gehaltsverhandlungen
Dieses Kapitel beleuchtet die Bedeutung klarer Zielvorgaben und strategischer Vorbereitung für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen. Es werden sowohl die notwendigen Mindest- und Maximalziele als auch die Rolle von Emotionen und Fachleuten in Verhandlungssituationen diskutiert. Zudem wird auf die häufigsten Fehler eingegangen, die Menschen in Verhandlungen machen, und die Wichtigkeit der eigenen Erwartungen hervorgehoben.