Organisatorisches Lernen und Vergessen
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
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Die Balance zwischen Lernen und Vergessen in Organisationen
In diesem Kapitel wird untersucht, wie Unternehmen effektiver lernen und ihr Wissen bewahren können. Die Balance zwischen wiederholten Kernaktivitäten und dem Erlernen neuer Fähigkeiten wird anhand von Raketenstartstudien veranschaulicht.
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