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#228: "Schluss mit lustig? Führung in Zeiten der Krise" mit Vera Starker

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

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Dynamisches Organisationsdesign und neue Modelle

In diesem Kapitel wird die Notwendigkeit eines dynamischen Organisationsdesigns erörtert, das sich an wechselnde Marktbedingungen anpasst und die herkömmliche Hierarchie in Frage stellt. Der Fokus liegt auf rollenbasiertem Arbeiten und der Implementierung neuer Entscheidungsstrukturen, um Flexibilität und Empowerment zu fördern. Zudem werden die Herausforderungen und Chancen bei der Transformation von Unternehmen in Krisenzeiten diskutiert, einschließlich der Bedeutung eines transparenten Dialogs.

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