Agilität und Zusammenarbeit im Wandel

Dieses Kapitel beleuchtet die zentrale Rolle von Zusammenarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen in agilen Arbeitsansätzen, insbesondere im Kontext einer Universität. Der Sprecher teilt persönliche Erfahrungen bei der Transition von einer Agentur zur Universität und diskutiert die Herausforderungen von Widerständen sowie die Wichtigkeit konstruktiver Konfliktkultur. Zudem wird betont, wie entscheidend Feedback und Kommunikation für eine nachhaltige Lernkultur sind und wie Veränderungen durch ein tiefes Verständnis der Menschen gefördert werden sollten.

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