Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein
Systemisch - Agil
Grenzen der Künstlichen Intelligenz in Veränderungsprozessen
In diesem Kapitel wird die problematische Rolle von Künstlicher Intelligenz in Unternehmensveränderungen beleuchtet, insbesondere in Situationen mit möglichen Verlierern wie Verkaufsprozessen und Kostensenkungsprogrammen. Es wird aufgezeigt, wie AI bestehende Spannungen verdecken und zu einer Schein-Harmonie führen kann.
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