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#230: "Das Schlechte im Guten - warum Verunsicherung manchmal hilfreich ist" mit Klaus Eidenschink

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

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Fehlerkultur und Lernen in Organisationen

In diesem Kapitel wird die Bedeutung einer positiven Fehlerkultur in Organisationen hervorgehoben, indem Fehler als Lernchancen statt nur als Misserfolge betrachtet werden. Es werden die Herausforderungen zwischen einer fehlerfreundlichen und einer Null-Fehler-Kultur thematisiert und diskutiert, wie Fehler weitreichende soziale Konsequenzen haben können. Abschließend wird die Notwendigkeit betont, Gut und Schlecht im Handeln differenziert zu betrachten, um mehr Verständnis und Nachsicht im Umgang miteinander zu fördern.

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