Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält cover image

#89 Wieso Change-Prozesse vorzeigbare Erfolge brauchen

Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält

00:00

Die Paradoxien von Veränderungsprozessen

In diesem Kapitel wird die komplexe Dynamik von Veränderungsprozessen in Organisationen untersucht, insbesondere wie sie oft der Legitimation statt der tatsächlichen Verbesserung dienen. Es wird beleuchtet, dass viele Reformen primär auf Personalabbauziele abzielen und die wahren Motive hinter Veränderungen kritisch hinterfragt werden müssen. Zudem wird die problematische Balance zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen sowie die negativen Folgen auf die Arbeitsbedingungen thematisiert.

Transcript
Play full episode

The AI-powered Podcast Player

Save insights by tapping your headphones, chat with episodes, discover the best highlights - and more!
App store bannerPlay store banner
Get the app