
#89 Wieso Change-Prozesse vorzeigbare Erfolge brauchen
Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
00:00
Die Paradoxien von Veränderungsprozessen
In diesem Kapitel wird die komplexe Dynamik von Veränderungsprozessen in Organisationen untersucht, insbesondere wie sie oft der Legitimation statt der tatsächlichen Verbesserung dienen. Es wird beleuchtet, dass viele Reformen primär auf Personalabbauziele abzielen und die wahren Motive hinter Veränderungen kritisch hinterfragt werden müssen. Zudem wird die problematische Balance zwischen Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen sowie die negativen Folgen auf die Arbeitsbedingungen thematisiert.
Transcript
Play full episode