Warum auch wandlungswillige Firmen Probleme mit Transformationen haben
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
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Theorie: Modularität versus systemische Vernetzung
Reitzig erklärt Clements Theorie, dass Firmen bei Veränderungen oft nur Module anpassen statt systemisch neu zu ordnen.
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