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#433 - Pascal Rigo - Boulanger - Vendre ses boulangeries 100 millions et devenir le patron de la food de Starbucks
Génération Do It Yourself
Dynamique des Deals et Culture de Travail
Ce chapitre explore le processus rapide de conclusion d'un gros deal et les subtilités de la valorisation d'entreprise, en mettant l'accent sur l'alignement entre acheteur et vendeur. Il aborde également les défis des employés face aux changements d'assurances santé et compare les pratiques d'entreprises comme Hilton et Starbucks. Enfin, le chapitre illustre l'impact du leadership sur la valorisation d'une entreprise et la culture du travail aux États-Unis, où la réussite est souvent liée à l'effort individuel.
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