Agilität und Konflikte in Organisationen

Die Diskussion beleuchtet die Bedeutung der Agilität als Management-Methode und wie sie die Teamdynamik beeinflusst. Es wird betont, dass der Umgang mit Konflikten und die Konfliktlösungskompetenz entscheidend für Führungskräfte sind. Des Weiteren werden die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Organisationsentwicklung und die zukünftige Entscheidungsfindung in Unternehmen thematisiert.

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