Gefangen in der Filterblase.
Diesmal beschäftigen wir uns – einmal ganz anders – mit Diversität im Management. Wir gehen der Frage nach, warum Diversität nichts mit Gleichberechtigung zu tun hat – und wie Sie Diversität 2.0 in der Führung zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Es geht um den Thomas-Orden im Management und Babyboomer, um Selbstähnlichkeit und Schlachtjungfern, um Filterblasen und Harmoniekartelle sowie einen DAX-CEO und seine Klone.
Wir sind gespannt auf Ihre Meinungen, Ideen, Anregungen und Kritik. Sie erreichen uns unter leaders@dierkehouben.com. Wir sind – kostenlos – immer donnerstags bei Ihnen, überall wo es Podcasts gibt.
Ansonsten freuen wir uns, dass wir jetzt im Podcast miteinander sind…
Übrigens: Mehr Inspirierendes zu unterschiedlichen Manager-Charakteren finden Sie bei der im Podcast erwähnten Management-Autorin Susan Cain: Ihren Klassiker „Quiet. The power of introverts in a world that can’t stop talking“ gibt es in deutscher Übersetzung. Hier ein unterhaltsamer TED-Talk von ihr als kleine Kostprobe: https://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts.
Weitere Analysen und Kommentare zu Führung in Wirtschaft und Politik finden Sie in unserem Blog unter www.dierkehouben.com/blog.
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