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THOMAS SCHULZ: Warum SPIEGEL die Arbeit macht, die Geheimdienste nicht machen wollen

Tim Gabel Podcast

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Einzigartige Mitarbeiterbeteiligung beim SPIEGEL

Dieses Kapitel beschreibt die einzigartige Unternehmensstruktur des SPIEGEL, die es den Mitarbeitern erlaubt, mehrheitlich am Unternehmen beteiligt zu sein. Dadurch haben sie nicht nur Einfluss auf Entscheidungen, sondern tragen auch Verantwortung und Risiken, was eine starke Förderung von Mitbestimmung unter den Journalisten bewirkt.

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