Die Illusion der Selbstorganisation

In diesem Kapitel wird die Frage erörtert, ob selbstorganisierte Strukturen tatsächlich zu mehr Innovation und Flexibilität führen oder ob sie den Status quo verstärken. Es werden sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen selbstorganisierter Teams thematisiert, insbesondere die Komplexität der Entscheidungsfindung und die Rolle informeller Autoritäten.