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Deine Führungskräfte sollten klare Standards setzen, aber irgendwie funktioniert es nicht?
Viele Unternehmer:innen haben das Ziel, sich aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen und ihr Team zu mehr Eigenverantwortung zu befähigen. So auch Carina aus Philipp’s Community. Doch nun zeigt sich: Die Mitarbeiter:innen denken nicht unternehmerisch, Führungskräfte setzen keine klaren Grenzen, und Regeln werden nicht wirklich gelebt.
Doch woran liegt das wirklich? Ist es ein Problem der Unternehmenskultur, der falschen Werte – oder fehlt einfach nur ein klares Erwartungsmanagement?
In dieser Folge erfährst du:
✅ Warum dein Team nicht unternehmerisch denkt – und wie du damit umgehst
✅ Wie du deine Führungskräfte so entwickelst, dass sie dein Unternehmen wirklich tragen
✅ Warum klare Werte auf Papier nicht reichen – und wie du sie im Alltag verankerst
Führung entscheidet über Erfolg oder Stillstand. Wenn dein Team nicht mitzieht, ist das kein Zufall – sondern eine klare Baustelle in der Führung.
🎧 Hör jetzt rein und erfahre, wie du echte Verantwortung in dein Unternehmen bringst! 🚀
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Dieser Podcast wird in den Corporate TV- und Livestream-Studios von STEINERLIVE.COM produziert.
