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#71 Kann Selbstorganisation funktionieren, Prof. Stefan Kühl?

Murakamy Podcast

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Kultur und Struktur in Organisationen

In diesem Kapitel wird die wechselseitige Beziehung zwischen Organisationskultur und -struktur untersucht. Es wird erläutert, dass formale Erwartungen und Regeln das Arbeitsverhalten beeinflussen und dass ein tiefes Verständnis dieser Dynamiken entscheidend für den Erfolg von Unternehmen ist. Zudem wird hervorgehoben, wie unterschiedliche Teamstrukturen, wie Matrix- und selbstorganisierte Ansätze, sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringen.

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