Teammitglied KI: Wie kann die Technologie für mehr psychologische Sicherheit sorgen?
t3n Interview
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Offene Fehlerkultur und psychologische Sicherheit
In diesem Kapitel wird die Bedeutung einer offenen Fehlerkultur und psychologischen Sicherheit innerhalb von Teams behandelt. Es wird erläutert, wie Führungskräfte eine Umgebung schaffen können, die Vertrauen und offene Kommunikation fördert. Die vier Säulen der psychologischen Sicherheit, darunter positive Fehlerkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung, werden als entscheidend für den Erfolg von Teams und Unternehmen hervorgehoben.
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