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PSD 208 KOMMUNIKATION, ein Denkfehler und seine Folgen. (Organisationskultur I)
Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen
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Die Komplexität der Kommunikation: Sender, Empfänger und ihre Spielregeln
Dieses Kapitel thematisiert die Komplexität der Kommunikation und das Vier-Ohren-Modell von Schulz von Thun, das die unterschiedlichen Interpretationen von Informationen durch den Empfänger aufzeigt. Zudem wird der Unterschied zwischen formeller und informeller Kommunikation in Organisationen sowie die Rolle der Kultur in diesem Kontext diskutiert.
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