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Methoden im Training

Learn, Unlearn, Repeat

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Intro

In diesem Kapitel wird besprochen, wie Trainingsmethoden oft zur Selbstzwecklichkeit tendieren und die Bedeutung des Scheiterns betont wird. Durch praxisnahe Szenarien und die Reflexion über Fehler erwerben die Teilnehmenden neue Perspektiven und sind motiviert, alternative Ansätze zu erkunden.

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