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Marc Schumacher: "Die Leute kündigen immer wegen ihrer Führungskraft"

Was Chefinnen wirklich denken

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Mitarbeiterbindung durch effektive Führung

In diesem Kapitel wird die entscheidende Rolle der Führungskräfte für die Mitarbeiterbindung thematisiert. Es werden Strategien und Werkzeuge vorgestellt, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, während das neue Verständnis von Mitarbeitererwartungen diskutiert wird. Zudem wird auf das Verhalten von BewerberInnen in Vorstellungsgesprächen eingegangen und die Herausforderungen im Journalismus beleuchtet.

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