Unterschied New Hiring vs. klassisches Recruiting

[00:00] Die neue Arbeitswelt krempelt den Arbeitsmarkt in Rekordgeschwindigkeit um und erfordert ein neues Verständnis von Recruiting. Die Folge: HR muss sich neu erfinden, neu aufstellen und neue Wege definieren, um die benötigten Talente zu finden. Die bisherigen Konzepte reichen nicht mehr aus.

[01:27] Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus?

[02:24] Was unterscheidet New Hiring zum klassischen Recruiting?

[04:36] Was war der Anlass für das Umdenken?

[6:46] Welche Rolle spielt Employer Branding?

[07:26] Worauf müssen HRler achten, um sich neu aufzustellen? Wie lernen sie umzudenken?

[10:53] Ein Beispiel für erfolgreiches Active Sourcing

[14 :30] Was sind unverzichtbare Recruiting-Kanäle?

[17:52] Wie wichtig ist das Thema „Cultural Fit“?

[20:36] Wie funktioniert New Hiring am Beispiel onlyfy by XING?

[22:14] Wie stellt man sich ohne New Hiring Tool auf?

[24:51] Wie bindet man Talente an sich?

[26:30] Tipps für Off-Boarding