Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte
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Vergütungstransparenz und ihre Effekte auf Mitarbeiterproduktivität
In diesem Kapitel wird untersucht, wie Vergütungstransparenz Neid und Schuldgefühle beeinflusst und die Produktivität steigern kann. Aktuelle Studien zeigen die unterschiedlichen Reaktionen von über- und unterbezahlten Mitarbeitern auf offene Gehaltsstrukturen auf.
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