Différences avec l'index actuel

durée : 00:05:16 - Le Journal de l'éco - par : Thomas Giraudeau - En 2026, les entreprises françaises devront se conformer à une directive européenne sur la transparence salariale. Elle vise à réduire les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle marquera un tournant dans la manière dont les salaires seront fixés, expliqués et contrôlés.