Warum sich trotz Erkenntnis wenig ändert

2009 hat Sylvia Tarves die Personalberatung Leading Women gegründet. Vorher war sie unter anderem für IBM als Head of Corporate Sales beschäftigt. Tarves berät neben Frauen auch Unternehmen, denn laut ihr braucht es beide Seiten, um die Chancengleichheit mit Männern zu schaffen. Davon sind wir aktuell allerdings noch entfernt. Dabei gibt es schon bei der Stellenausschreibung leichte Stellschrauben, die eine positive Änderung bewirken können. Welche das sind, hörst du in der Episode. Moderiert wird das Gespräch von Host Stella-Sophie Wojtczak.

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