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Wettbewerbsfähigkeit durch positive Führungskultur
In diesem Kapitel wird die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Produktion hervorgehoben, wobei der Fokus auf der Motivation der Mitarbeiter und einer positiven Führungskultur liegt. Es wird erläutert, wie dienende Führung und Mitarbeiterbindung zur Produktivitätssteigerung und Lösungsfindung beitragen. Zudem wird auf die Notwendigkeit eingegangen, die Kommunikationsstruktur zu modernisieren und Verantwortung an der Basis zu fördern.