#144 Cómo dirigir personas. Con José Carlos Gil
Charlando con libros - Adrián Sussudio
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Revisando el Desempeño: Más Allá de las Métricas
Este capítulo critica la efectividad de las evaluaciones del desempeño tradicionales y su enfoque rígido, sugiriendo que un feedback más continuo y participativo es esencial para el desarrollo profesional. Se exploran las contribuciones no cuantificables de los empleados y la importancia de reconocer habilidades únicas en un equipo. Además, se discute la influencia de la lectura en la gestión de personas y la toma de decisiones, resaltando cómo adaptar estos conocimientos en el contexto empresarial.
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