

#52549
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Heroic Leadership, Best Practices from a 450-Year Company that Changed the World
Best Practices from a 450-Year Company that Changed the World
Book •
In seinem Buch analysiert Chris Loney die Prinzipien, die den Jesuitenorden, eine 450 Jahre alte Organisation, erfolgreich und wirksam gemacht haben.
Er betrachtet, wie der Orden ohne zentrale Hierarchie und festen Besitz globale Wirksamkeit erreichte.
Loney destilliert vier Führungsprinzipien der Jesuiten, die sowohl spirituelle Tiefe als auch strategische Führungskraft entfalten.
Diese Prinzipien bieten Orientierung für Führungskräfte außerhalb religiöser Kontexte.
Das Buch beleuchtet, wie diese Prinzipien in der Praxis angewendet wurden, um den Jesuitenorden zu einer einflussreichen globalen Kraft zu machen.
Es bietet Einblicke in die Anpassungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und den werteorientierten Ansatz des Ordens.
Er betrachtet, wie der Orden ohne zentrale Hierarchie und festen Besitz globale Wirksamkeit erreichte.
Loney destilliert vier Führungsprinzipien der Jesuiten, die sowohl spirituelle Tiefe als auch strategische Führungskraft entfalten.
Diese Prinzipien bieten Orientierung für Führungskräfte außerhalb religiöser Kontexte.
Das Buch beleuchtet, wie diese Prinzipien in der Praxis angewendet wurden, um den Jesuitenorden zu einer einflussreichen globalen Kraft zu machen.
Es bietet Einblicke in die Anpassungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und den werteorientierten Ansatz des Ordens.