Konflikt-Culture Wie du Konflikten einen Raum gibst, sie konstruktiv klärst und Beziehungen stärkst

Das Buch plädiert dafür, Konflikte als etwas Konstruktives und Positives zu betrachten und daraus eine resiliente Organisation zu gestalten.

Es wird hervorgehoben, dass Konflikte oft unter den Teppich gekehrt werden und mit negativen Gefühlen behaftet sind.

Anstatt Konflikte zu vermeiden, schlägt das Buch vor, sie als Chance zur Verbesserung der Kommunikation und des Verständnisses zu nutzen.

Es werden Methoden und Werkzeuge vorgestellt, um Konflikte im Team und in der Organisation besser zu bewältigen.

Das Buch betont die Bedeutung von offener Kommunikation und der Klärung von Bedürfnissen, um Konflikte konstruktiv anzugehen.