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Top-Manager René Obermann: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte

5 Dinge mit 20

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Führung durch Nahbarkeit

Die Beziehung zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern erfordert eine offene Kommunikationskultur, in der die Meinungen der Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Alte Vorstellungen von Hierarchien, wie exklusive Essensbereiche oder separate Aufzüge für Führungskräfte, sind überholt. Führungskräfte sollten aktiv den Austausch suchen und zeigen, dass sie für alle Mitarbeiter erreichbar sind. Dies fördert ein Klima, in dem sich Mitarbeiter trauen, ihre Meinungen zu äußern. Über Jahre hinweg können sichtbar nahbare Führungskräfte eine Atmosphäre schaffen, die Offenheit und konstruktive Kritik anregt, auch wenn Entscheidungen letztlich oft umstritten sind. Es liegt in der Verantwortung der Führungskräfte, eine solche Kultur zu etablieren.

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