Libérer les objectifs pour favoriser l'initiative

Pour réussir, il est nécessaire de se concentrer sur les objectifs à atteindre sans s'enliser dans les méthodes d'exécution. Cela exige un changement de mentalité où l'accent est mis sur la liberté d'action des équipes. Ce changement est bouleversant pour ceux habitués à tout contrôler mais ouvre la voie à une culture d'entreprise plus dynamique et probablement différente des défis antérieurs.