Life-Alienation durch Arbeitsstress

• Das Parental Alienation Syndrome (PAS) lässt sich verallgemeinern: Hoher Arbeitsdruck im Unternehmen kann zu einer Entfremdung vom Privatleben führen, ähnlich wie ein Kind sich vom einem Elternteil entfremdet.
• Unternehmen mit maximaler Auslastung nehmen die Rolle der "eifersüchtigen Mutter" ein und beanspruchen die gesamte Aufmerksamkeit der Mitarbeiter.
• Dies führt zu "Life-Alienation", bei der Mitarbeiter ihr Privatleben verheimlichen, um dem gefühlten Druck und der Eifersucht der Kollegen zu entgehen.
• Sogar scheinbar harmlose Kommentare über frühes Verlassen des Arbeitsplatzes können Schuldgefühle auslösen und dazu führen, dass Mitarbeiter ihr Privatleben verstecken.
• Mitarbeiter im Tagesgeschäft reagieren oft mit Argwohn und Zorn auf Innovationsabteilungen, die vermeintlich privilegierte Arbeitsbedingungen genießen, was das Klima vergiftet.
• Die gefühlte Eifersucht der Arbeit entfremdet uns vom Leben, was Arbeitgebern oft recht ist, obwohl sie selbst darunter leiden.

Innovationen werden geschwächt, weil niemand soch traut Zeit in neues zu investieren.