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#131 - Masterclass | Devenir un meilleur Manager avec Pierre Fournier
DataGen
Clarté sur le rôle attendu et éviter l'épuisement dans la formation
Définir clairement le rôle attendu pour un poste en utilisant des métaphores pertinentes peut ouvrir de nouvelles perspectives à la personne concernée. Il est crucial de ne pas confondre les rôles tels que coach et superviseur, car cela peut impacter la réussite de la formation. Il est fréquent de voir des managers s'épuiser en essayant de former quelqu'un sur des valeurs et un rôle qui dépassent leurs capacités, menant à l'échec de la formation et à la frustration. Il est important de reconnaître ces situations plus complexes et d'adapter les méthodes de formation en conséquence pour éviter la procrastination et l'épuisement mental.
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