169 - Vom Durchschnitt zum Höchstleister: Wie strategische Führung Mitarbeiter zur Spitzenleistung bringt | Fabian Schünke
State of Process Automation
Unternehmerisches Denken fördern
- Für schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen muss das Top-Management die Trägheit klassisch hierarchischer Entscheidungswege erkennen.
- Alternative Denkmodelle und offene Plattformen wie Open Spaces oder digitale Tools (Viva Engage, Slack) ermöglichen schnelles und unkompliziertes Einbringen von Ideen.
- Entscheidend ist die Autonomie der Mitarbeiter, auch Entscheidungen zu treffen und kleine Budgets selbst zu verwalten, um unternehmerisches Denken zu fördern, statt nur Lippenbekenntnisse abzulegen.
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