La cultura de la productividad en el trabajo

En España, y en otros países en menor medida, aún no se ha desarrollado una cultura de verdadera productividad en los empleados. Existe la tendencia a valorar las horas en la empresa sobre los resultados. Los emprendedores buscan automatizar procesos y ser más eficientes, pero los empleados pueden sentir que, si hacen el trabajo más rápido, se les pedirá que hagan aún más. Esta contradicción entre el incentivo del empleado y del emprendedor dificulta que los empleados sean reconocidos por su aportación de valor y reciban un aumento de salario.