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FinTech-Unternehmensaufbau: Seriengründer Paul Becker (LIQID; re:cap) über Company Building und Produktsequenzierung
Unicorn Bakery - Der Startup Podcast für Gründer und Operator
Bedeutung von internen Konflikten und Respekt bei der Unternehmensgründung
Interne Konflikte bei Unternehmensgründungen sind wichtig, solange sie auf der Validierung von Hypothesen basieren und von Menschen geführt werden, die sich mögen und respektieren. Ein engeres internes Vertrauensverhältnis ermöglicht häufigeres Dissens. Es ist entscheidend, eine Kultur zu schaffen, in der Menschen sich respektieren und trotz unterschiedlicher Meinungen hart diskutieren können. Durch konstruktiven internen Konflikt kann effizient und angenehm gearbeitet werden, wobei Respekt auch bedeutet, konstruktiv zu widersprechen und damit die Möglichkeit zum Lernen und zur Meinungsänderung zu ermöglichen.
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