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Schwarmdumm: So blöd sind wir nur gemeinsam
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Offen kommunizierte Indikatoren sind wertlos
- Unternehmen oder Mitarbeitende fälschen Messungen und manipulieren Indikatoren, wenn sie wissen, wonach Bewertungen erfolgen.
- Dies schadet allen, da die Bedeutung der Indikatoren verloren geht.
- Tricks funktionieren nur eine Weile und diskreditieren Messinstrumente.
- Am Ende kann nichts mehr beurteilt werden, da alles gefälscht ist.
- Das Verraten eines Indikators durch das Management führt dazu, dass dieser seine Aussagekraft verliert.
- Ein System, das immer das gewünschte Ergebnis liefert, ist wertlos.
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