Gegenmittel: Freiwilligen‑Spirit & Tipping Points ✨

Gunter Dück schlägt vor: Führung wie bei Freiwilligen — begeistern statt bestrafen.

Kleine Auslöser (Malcolm Gladwells Tipping Point) können eine Gegenbewegung starten.

Beispiele: Wikipedia, Open‑Source‑Projekte — Sinn stiftend, nicht opportunistisch.

Kurz: Mehr Vision, weniger Indikatoren‑Prostitution.

Behandeln der Mitarbeitenden als wären es Freiwillige die am Projekt mitarbeiten. Zu viel Zwang und niemand möchte mehr mitmachen.