GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Jule Jankowski, Humiq GmbH
New Work ist längst nicht mehr neu.
Manche sagen sogar: New Work ist tot.
Wir fragen uns: Worum geht es denn eigentlich in der Arbeitswelt?
Wir glauben: Menschen wollen einen guten Job haben und machen.
Und das ist fast immer eine Frage von Arbeitskultur.
Der Audiosalon GOOD WORK ist DER Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit in der deutschen Podcastlandschaft.
Unser Credo lautet "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Neu allein ist kein Selbstzweck.
Hypes und hochstilisierte Management-Methoden sucht Ihr hier vergeblich. "GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik" in der Arbeitswelt. Jenseits von Oberflächenpolitur spüren wir wesentlichen Entwicklungen und Zusammenhängen, spannenden Phänomenen und gelebter Transformationserfahrung nach.
GOOD WORK ist Inspirationsquelle für die Gestaltung einer Arbeitswelt, in der wir alle gerne wirksam werden.
Mit fast 300 FoIgen ist GOOD WORK eine pralle und lebendige Sammlung erkenntnisreicher Geschichten und Ansätze.
Wir nehmen unsere Hörer:innen mit in die Arbeitwirklichkeit, in die Gedanken- und Erlebniswelt unserer Gäste. So kann sich jeder sein persönliches Stück GOOD WORK ableiten.
In unserer bunten Gästeschar finden sich Neu-Denkerinnen, Unternehmerpersönlichkeiten, Kreative, Paradiesvögel, Zukunftsforscherinnen.
Auch einige berühmte Stimmen werdet Ihr entdecken, wie z.B. Maja Göpel, Wolf Lotter, Sascha Lobo, Franca Cerruti, Klaus Eidenschink, Jan-Hendrik Goldbeck und viele mehr.
Am Mikrofon begrüßt Jule Jankowski. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Sozialforscherin ist begeisterte Wortartistin. Sie rückt mit ihrer bildhaften Sprache den Gästen ganz schön auf die Pelle und serviert ihre scharfen Schlussfolgerungen gerne mit einer Prise Humor.
Manche sagen sogar: New Work ist tot.
Wir fragen uns: Worum geht es denn eigentlich in der Arbeitswelt?
Wir glauben: Menschen wollen einen guten Job haben und machen.
Und das ist fast immer eine Frage von Arbeitskultur.
Der Audiosalon GOOD WORK ist DER Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur und gute Zusammenarbeit in der deutschen Podcastlandschaft.
Unser Credo lautet "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Neu allein ist kein Selbstzweck.
Hypes und hochstilisierte Management-Methoden sucht Ihr hier vergeblich. "GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik" in der Arbeitswelt. Jenseits von Oberflächenpolitur spüren wir wesentlichen Entwicklungen und Zusammenhängen, spannenden Phänomenen und gelebter Transformationserfahrung nach.
GOOD WORK ist Inspirationsquelle für die Gestaltung einer Arbeitswelt, in der wir alle gerne wirksam werden.
Mit fast 300 FoIgen ist GOOD WORK eine pralle und lebendige Sammlung erkenntnisreicher Geschichten und Ansätze.
Wir nehmen unsere Hörer:innen mit in die Arbeitwirklichkeit, in die Gedanken- und Erlebniswelt unserer Gäste. So kann sich jeder sein persönliches Stück GOOD WORK ableiten.
In unserer bunten Gästeschar finden sich Neu-Denkerinnen, Unternehmerpersönlichkeiten, Kreative, Paradiesvögel, Zukunftsforscherinnen.
Auch einige berühmte Stimmen werdet Ihr entdecken, wie z.B. Maja Göpel, Wolf Lotter, Sascha Lobo, Franca Cerruti, Klaus Eidenschink, Jan-Hendrik Goldbeck und viele mehr.
Am Mikrofon begrüßt Jule Jankowski. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Sozialforscherin ist begeisterte Wortartistin. Sie rückt mit ihrer bildhaften Sprache den Gästen ganz schön auf die Pelle und serviert ihre scharfen Schlussfolgerungen gerne mit einer Prise Humor.
Episodes
Mentioned books
May 12, 2020 • 38min
CC66 - Diane Siegloch, Initiatorin Bewegung "Eltern in der Krise" in Hessen (12.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona Tag X + 57
Die Maßnahmen, die zur Bekämpfung von COVID19 getroffen wurden, haben Eltern und Kinder in besonderem Ausmass getroffen. Die Gemengelage aus Homeschooling, einem Bildungssystem, das in puncto Digitalisierung weit hinterherhinkt und Eltern, die zwischen Homeoffice und Kinderbetreuung sich zerreißen, lässt nicht wenige Eltern verzweifelt zurück. Sie fühlen sich von der Politik im Stich gelassen und gründen quasi im Stundentakt Initiativen, um auf ihre Sorgen und Probleme aufmerksam zu machen. Diane Siegloch kennt die Not aus eigener Anschauung: Sie ist selbst berufstätige Mutter mit drei kleinen Kindern, die zu Hause betreut werden müssen. In unserem Interview schildert sie ihren täglichen Drahtseilakt zwischen all den Anforderungen und wie sie die Arbeits mit der Initiative koordiniert.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 11, 2020 • 40min
CC65 - Gesa Vestri, Emotionsspezialistin, Peaceful Mind Schule (11.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+56
Keine Frage: Corona und seine Auswirkungen betrifft uns alle auch in höchstem Maße auf der emotionalen Ebene. Ein ganzer Strauss an negativen und stressigen Gefühlen offenbart sich bei den meisten Menschen im Zuge der Pandemie. Gesa Vestri, Initiatorin und Begründerin der ISO-zertifizierten Peaceful Mind Schule in München ist als Emotionsspezialistin ganz dicht an den Emotionen ihrer Klienten und Teilnehmer ihrer Kurse und Seminare. In einer Gruppe von 30 Teilnehmern hat sie im Zuge der Coronakrise beobachtet, welche Gefühle sich derzeit ihren Weg bahnen und eine spannende Erkenntnis hervorgebracht, die sie mit uns teilt. Hört rein in dieses Gespräch zu einem faszinierenden Thema, das uns einige Denkaufgaben - auch jenseits von Corona - mitgibt.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 9, 2020 • 55min
CC64 - Henry Kohlstruck, Geschäfstleitung Europa Industriedienstleistung Leadec (8.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+53
Längst nicht alle Unternehmen können ihre Prozesse mit Homeoffice-Lösungen in der Corona Krise weiter betreiben. In der industriellen Fertigung ist physische Präsenz unabdingbar, und das hat die Branche im Zuge von COVID19 vor ganz besondere Herausforderungen gestellt. Wie ein Industriedienstleister mit dieser Challenge umgeht, im Spannungsfeld zwischen Mindestabstand und Kurzarbeit Prozesse sichert, das beschreibt Henry Kohlstruck in unser Gespräch. Er ist Geschäftsleiter Europa bei Industrieserviceunternehmen Leadec, das mit seinen knapp 20.000 Mitarbeitern einem Claim folgt: "Unser Herz schlägt für ihre Fabrik".
Hört rein in das facettenreiche Gespräch mit einem echten Industrie-Macher.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 8, 2020 • 41min
CC63 - Marc Dickmann und Nils Sturm, Fitnesscompany FitX (7.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+52
Fitnessclubs und Fitnessstudios werden derzeit von vielen Menschen schmerzlich vermisst. Die Trainer waren während des Lockdowns nicht untätig und haben sich zwischenzeitlich immer wieder mit Remote Trainingseinheiten bei ihren Mitgliedern zurückgemeldet. Wie wird die Fitnesswelt mit und unter COVID19 aussehen? Was erwartet die Menschen, wenn Sie am Montag wieder die Eisen stemmen dürfen? Und was bewegt ein Fitnessunternehmen, wenn sich bei ihnen niemand mehr bewegen darf? Marc Dickmann kümmert sich bei dem stark wachsenden Fitnessunternehmen um Personalrecruiting und Employerbranding. Und sein Kollege Nils Sturm ist als Operation Lead für den Vertrieb als Schnittstelle zu den Studios tätig. Hört rein in das neueste Interview mit zwei dynamischen und sehr sympathischen Gesprächspartnern, die uns einen spannenden Einblick in die pausierende Fitnessbranche liefern.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 7, 2020 • 51min
CC62 - Julia Erdmann, Architektin und Stadtplanerin, Socialtecture (6.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+51
Wir alle erleben derzeit besonders intensiv, welche Bedeutung Wohn- und Arbeitsorte für die Lebensqualität haben. Wie müssen Räume gestaltet sein, dass wir uns dort in allen Belangen wohlfühlen? Macht es überhaupt Sinn, das Thema Wohnen und Arbeiten räumlich getrennt zu denken? Und: Wie können Stadtkonzepte und Lebensraumplanungen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und sozialem Miteinander aussehen? Corona hat auf diesem Themenkomplex einen deutlichen Fußabdruck hinterlassen, davon ist Architektin und Städteplanerin Julia Erdmann überzeugt. In dem Interview berichtet sie, wie sie mit einem Netzwerk von interdisziplinären Gestaltern das Thema Wohnen, Leben, Arbeiten mit ihrem Ansatz socialtecture ganzheitlich denkt.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 7, 2020 • 20min
CC61 - Uwe Eric Laufenberg, Intendant Hessisches Staatstheater (30.4.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+45
Theater ist wirklich sein Leben. Seit Uwe Laufenberg, Intendant des Hessischen Staatstheaters in Wiesbaden 12 Jahre alt ist, war er 2-3 Mal wöchentlich im Theater oder Konzert. Nun musste er über Wochen mit sich, seinen Büchern, dem Hund und einem leeren Theater klarkommen. Ein interessanter Einblick hinter die Kulissen und die Problematik, dass Theater etwas ist, dass digital einfach nie funktionieren wird.
Interview:
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• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 6, 2020 • 38min
CC60 - Ines Imdahl, Dipl. Psychologin und Geschäftsführerin Rheingold Salon (5.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+50
Wie ist es derzeit um die seelischen Befindlichkeiten der Menschen im Arbeitsleben oder auch ganz allgemein bestellt? Deutschlands bekannteste Psychologin Ines Imdahl, Geschäfstführerin des Rheingold Salons, kann dazu Profundes berichten. Sie beschreibt in unserem Gespräch hochspannende Phänomene, die sich unter dem Einfluss von Corona aktuell beobachten lassen. Was hat Corona mit magischem Wunschdenken zu tun? Was genau zermürbt Menschen in Zeiten von Lockdown und Kurzarbeit? Hört rein in diesen packenden und erkenntnisreichen Deep Talk mit einer hochrangigen Expertin.
Interview: Jule Jankowski
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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 5, 2020 • 34min
CC59 - Julia Eickemeyer, Head of Marketing and Promotions Lagardère Travel Retail (4.5.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+49
Reisen finden in Zeiten von Corona derzeit mehr im Kopf und im digitalen Raum als denn physisch statt. Und so leiden alle angrenzenden Branchen gleich mit. Das gilt auch für den Bereich des Einzelhandels und der Foodbetriebe an Verkehrsknotenpunkten wie Bahnhöfen und Flughäfen. Genau das ist das Geschäftsmodell der Lagardère Travel Retail Gruppe, die sich derzeit eher mit Krisenmanagement als mit Verkaufsförderung beschäftigt. Julia Eickemeyer ist Marketingleiterin bei dem Unternehmen und berichtet von diesem inhaltlichen Perspektivwechsel. Den kann sie gleich in doppelter Weise bieten, denn sie hat die letzten Wochen in Frankreich in einem "unfriendly" lockdown verlebt. Wie sie die kulturellen Unterschiede wahrnimmt und wie sie als Führungskraft in Zeiten von Kurzarbeit die Beziehung zu ihren Mitarbeitern pflegt, berichtet sie in unserem Interview.
Hört rein in dieses Gespräch mit einer sehr strukturierten und empathischen Frau.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
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Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
May 1, 2020 • 38min
CC58 - Tobias Brosze, Vorstand Mainzer Stadtwerke (30.4.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+45
Kein Zweifel: Versorgungsbetriebe sind - nicht nur in Krisenzeiten - systemrelevant. Ohne Wasser, Energie und Mobilität liegt die Gesellschaft brach. Die Mainzer Stadtwerke haben sich daher schon frühzeitig auf verschiedene Szenarien, ausgelöst durch Corona, eingestellt und einen Krisenstab ins Leben gerufen. Wir erfahren im Gespräch mit Vorstand Tobias Brosze, wie die Operation am offenen Herzen gelungen ist. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Bedeutung des Öffentlichen Personennahverkehrs, in und nach Corona, und diskutieren welche Mobilitätskonzepte sich dauerhaft durchsetzen könnten.
Ein hochspannendes Gespräch über die Infrastrukturen, die unsere Gesellschaft zusammenhält.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
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Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
Apr 30, 2020 • 35min
CC57 - Sarah Kübler, Gründerin und Geschäftsführerin der Influencer Agentur HitchOn (30.4.2020)
GOOD WORK in Zeiten von Corona - Tag X+44
Influencer spielen in den sozialen Medien im Kontext von Information und Unterhaltung eine ganz zentrale Rolle und werden seit einigen Jahren zunehmend im Marketing gezielt zum Markenaufbau und für Vertriebszwecke eingesetzt. Sarah Kübler, Gründerin und Geschäftsführerin der Agentur HitchOn, hat das Potenzial, das sich aus der Zusammenarbeit mit Influencern ergibt, schon früh erkannt und sich diesem spezifischen Segment stringent gewidmet. Ihre Agentur hat mittlerweile 30 Mitarbeiter, und wächst weiter, auch in Zeiten von Corona. Wir erfahren von ihr, wie Corona ihr sogar eine Sorge im Kontext ihrer Wachstumsstrategie nehmen konnte und wie das gesamte Team die Vision des Unternehmens mitträgt. Sie berichtet in unserem Gespräch, welche Inhalte in Zeiten von Corona ganz besonders häufig geklickt werden und warum die Sehnsucht nach leichter Unterhaltung mittlerweile den Wunsch nach Information schon abgelöst hat.
Hört rein in dieses spannende Interview, das Aufschluss gibt über die Sehnsüchte der Menschen, wenn sie sich in sozialen Medien bewegen.
Interview: Jule Jankowski
Wir tauchen in ihre Arbeitswirklichkeit ein und sprechen mit unseren Gästen darüber
• Wie sieht Dein neues Normal aus?
• Was hilft/Was gibt Halt?
• Was sind persönliche Lernerkenntnisse?
Mit unserer Corona-Chronik schaffen wir kollaborativ ein Zeitdokument und eine Lernplattform zum Umgang mit essentiellen Krisen in der Arbeitswelt.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!
