Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung
David Symhoven, Martin Aigner
Nur wer unterscheiden kann, kann Zusammenhänge erkennen. Erkenntnisse wirken wie wie Vexierbild - wie das berühmte Beispiel der jungen und alten Frau in einem Bild. Das Versteckte ist deutlich und unsichtbar zugleich. Deutlich für den der gefunden hat, wonach zu schauen er aufgefordert war, unsichtbar für den, der gar nicht weiß, dass es etwas zu Suchen gilt.
Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen.
Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.
Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb.
Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann.
Weitere Themen sind:
Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m..
Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen:
1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community.
2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt.
3) Interview mit einem Gast
Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net oder direkt an podcast@wir-muessen-reden.net
Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch.
Viel Spaß beim Hören!
Dein David & Martin
Martin Aigner:
Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193
David Symhoven:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
Mit diesem Podcast möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass es durchaus etwas zu suchen und zu entdecken gibt. Dass es eine andere Sichtweise auf Organisationen und deren Eigenarten gibt, außerhalb von Mindset, Haltung und leeren Appellen.
Wie Klaus Eidenschink treffend bemerkte: »Wer erkennt, dass er nicht sieht, was er bisher nicht gesehen hat, beginnt sich zu verändern.« Die Fähigkeit, ein hochdifferenziertes Bild der Möglichkeiten zu bieten, ist eine Grundvoraussetzung für den effektiven Wandel. Gesellschaftlich im Großen, wie in der Wirtschaft oder in Organisationen im Kleinen.
Aus der praktischen und anwendungsorientierten Übersetzungsleistung von Organisationstheorie bezieht dieser Podcast seine Relevanz. Wir bieten dir eine neue Brille, mit der du plötzlich das sehen kannst, was dir bisher verborgen blieb.
Im Kern fokussieren wir uns auf agile Organisationsentwicklung. Dabei benutzen wir hauptsächlich die Systemtheorie nach Niklas Luhmann.
Weitere Themen sind:
Dynamik komplexer Systeme, Teamdynamik, Teamentwicklung, Führung in komplexen Umgebungen, laterale Führung, Kommunikation, Workshopkonzeption und Durchführung, Konfliktmanagement, Scrum, Kanban, Skalierungen im agilen Setting, u.v.m..
Jede Woche Freitag erscheint eine neue Folge. Momentan unterscheiden wir zwischen 3 Typen:
1) Diskussion: Martin und David diskutieren ein Thema rund um das Thema agile Organisaitonsentwicklung. Am liebsten beantworten wir eine Frage aus der Community.
2) Impuls der Woche: Kurz, prägnant, auf den Punkt.
3) Interview mit einem Gast
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Dein David & Martin
Martin Aigner:
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David Symhoven:
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Episodes
Mentioned books
May 12, 2023 • 4min
132 - Impuls der Woche: Warum sollte ich Teams nur zu 80% auslasten?
Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen.
Die Termine zur Teilnahme findest Du auf den unten angegebenen Social Media Kanälen oder auf unserer Webseite unter https://wir-muessen-reden.net. Dort kannst Du uns auch deine Fragen stellen. Oder einfach an podcast@wir-mussen-reden.net
Martin Aigner:
Twitter: @aigner_martin
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193
David Symhoven:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
Link zur Folge:
Warteschlangen im Management - Jan Fischbach
https://www.teamworkblog.de/2015/04/warteschlangen-im-management.html
May 5, 2023 • 13min
131 - Impuls der Woche: 5 Kriterien, an denen du Teams erkennen kannst
Immer wenn Du deine Frage stellst, bieten Martin und David eine live Zoom-Session an, in der sie Deine Frage beantworten. Kommst Du live dazu, hast Du im Anschluss die Möglichkeit noch an der Diskussion teilzunehmen.
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David Symhoven:
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Apr 28, 2023 • 35min
130 - Interview mit Dominik Maximini: Über Führungsprinzipien und deren Wirksamkeit in der Praxis.
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Links zur Folge:
CULTURE BOOK
https://www.valuerise-consulting.de/culture-book/
Dominik Maximini
https://www.linkedin.com/in/dominik-maximini/
Apr 21, 2023 • 3min
129 - Impuls der Woche: Habt ihr als Scrum Team Checklisten?
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David Symhoven:
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Links zur Folge:
Manfred Brandstätter
Das Handbuch für agiles Prozessmanagement, Manfred Brandstätter
https://www.hugendubel.de/de/ebook_pdf/manfred_brandstaetter-das_handbuch_fuer_agiles_prozessmanagement-40292366-produkt-details.html
Scrum in der Praxis: Erfahrungen, Problemfelder und Erfolgsfaktoren
Robert Wiechmann, Sven Röpstorff
https://www.hugendubel.de/de/search?q=Scrum%20in%20der%20Praxis
Apr 14, 2023 • 16min
128 - Nützliche Werkzeuge aus der Praxis für Scrum Master
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David Symhoven:
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https://analytics.actionableagile.com/twig/index.html
Cumulative Flow Diagram
https://www.microtool.de/wissen-online/was-ist-ein-cumulative-flow-diagram/
Retro Tool
https://retrotool.io/new-retrospective
Retromat
https://retromat.org/de/?id=140-35-25-38-109
Happy Salmon / Lucky Lachs
https://amzn.eu/d/3pJbuhk
Delegation Poker Definition
https://youtu.be/VZF-G7MCSG4
https://t2informatik.de/wissen-kompakt/delegation-poker/
Toxische Zahlen
https://podcasts.apple.com/de/podcast/wir-m%C3%BCssen-reden-der-podcast-f%C3%BCr-scrum-master-agile/id1498061005?i=1000605669145
Apr 7, 2023 • 3min
127 - Impuls der Woche: Die Engpass-Theorie
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Link zur Folge:
Der Kern der Engpass-Theorie (Theory of Constraints)
https://dominikmoser.ch/theory-of-constraints/
Mar 31, 2023 • 1h 3min
126 - Interview mit Mark Poppenborg: Über die Zukunft des Recruitings und was Organisationsentwicklung besonders macht
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David Symhoven:
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Mark Poppenborg:
https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Intrinsify:
https://intrinsify.de
Mar 24, 2023 • 21min
125 - Toxische Zahlen
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David Symhoven:
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Mar 17, 2023 • 9min
124 - Fünf Impulse für Workshops
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David Symhoven:
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Mar 10, 2023 • 10min
123 - Impuls der Woche: Warum Menschen nicht motiviert werden können
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