For a Better Working Life – Der NWX Podcast

Folge 10: Leonie Müller [00:00] Bahnhofansage zu Leonie Müller: Sie ist unser Gast in Folge Nummer 10 und hat als ehemalige Zugnomadin so einiges zu berichten. [00:37] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [01:10] Wir steigen in das Interview ein und lassen Leonie erst einmal erzählen, was ihre persönliche Story ist. [03:45] Alex interessiert, warum Leonies Geschichte so eine mediale Aufmerksamkeit erreicht hat. Fast alle großen Medien haben von ihrer besonders langen Bahnreise berichtet. [07:50] Lisa will wissen, wie Leonies persönliches Umfeld damals reagierte. Einfach mal in der Bahn zu leben ist ja nun doch etwas außergewöhnliches. [10:22] Alex gibt einen persönlichen Einblick in seine eigene Erfahrung. Auch er hat mal seine Wohnung für das “mobile Leben” aufgegeben. [17:20] Wofür hat Leonie die Zeit in der Bahn genutzt? [18:50] Was hat sich verändert seitdem Leonie ihr Nomadentum aufgegeben hat? Hat sie immer noch die BahnCard 100? Hat sie eine feste Wohnung oder sogar einen festen Job? [20:25] Lisa fragt nach Tipps: Wie kann man ZugnomadIn werden? Wann passt es? Welches Umfeld ist dafür notwendig? [24:20] Gab es Nachahmer? Unser Heldengeschichten sollen ja immer inspirieren und wir wollen wissen, ob Leonie Menschen kennt, die aufgrund ihrer Story vielleicht ihr Leben verändert haben. [27:45] Game Time: New Work Quiz "Bahn Edition". Wir haben Geräusche von Zügen rausgesucht und lassen Leonie raten, um welche Züge es sich handelt. An dieser Stelle schöne Grüße an Paul Kalkbrenner! [30:15] Das Interview ist leider schon vorbei. Fun Fact: Das ist die allererste Folge, die wir für den Podcast aufgenommen haben. [30:55] Lysander aus unserem Studio in Paris, hat mit seinem Kommentar wieder spannende Zahlen, Daten und Fakten zu diesem Thema parat. [32:36] Stop, Stop, Stop. Wieder eine Folge zuende und auch dieses mal freuen wir uns natürlich über Feedback an stories@new-work.se und wenn ihr uns auf allen gängigen Plattformen abonniert.

Folge 9 [00:00] Wie tickt die Generation Z? Haben diese wirklich eine andere Erwartung an die Arbeitswelt? Wir haben Charles Bahr im Studio, er ist (noch) 17 Jahre alt, Jungunternehmer, und hilft mit seiner Agentur „Project Z“ in allen Belangen zur Gen Z [00:26] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [00:58] Das Interview beginnt. Bevor wir Charles zu Wort lassen, lüftet Alex das Geheimnis, wann er Charles das erste mal auf der Bühne gesehen hat. Dann darf sich Charles endlich selbst vorstellen. [08:45] Was ist die typische Charakteristik der Gen Z? Wofür interessiert sie sich? Wie konsumiert sie? Und natürlich wollen wir wissen, was erwartet sie vom Job? [10:10] Alex versucht sich mit der Gen Z zu vergleichen. Vom Alter her passt es überhaupt nicht, aber vom Mindset vielleicht? Entsprechend reden wir über ASYL (Adults stay young longer), eine eigene Wortschöpfung von Charles. [12:15] Lisa will wissen: Wenn Charles nicht schon sein Business hätte. Wie könnte man ihn “kriegen” als neuen Mitarbeiter? [15:42] Project Z unterstützt Unternehmen unter anderem Unternehmen beim Recruiting junger MitarbeiterInnen. Alex will konkrete Best Practices hören, wie das gelingen kann. Charles hat direkt ein Beispiel einer Krankenkasse parat. [17:40] Wir reden aber auch über ein Worst Practice: Natürlich die CDU beim Rezo-Video! Charles hat eine klare Meinung zu dem Thema. [19:53] Lisa fragt inwiefern ältere Generationen Angst davor haben, Dinge falsch zu machen. Ein kleiner Schwenk auch zum Thema Fridays For Future und natürlich Greta. [22:30] Thema Schubladendenke: Wie gefährlich ist es? Wie sieht Charles das? Haben die verschiedenen Generationen wirklich unterschiedliche Ansprüche an die Arbeitswelt? [24:50] Stichwort Bildung: Lisa fragt nach, wo dort Verbesserungspotenzial ist. [26:40] Charles Mutter ist Lehrerin. Dieses Zusammenspiel zwischen Jungunternehmer und Lehrerin findet Alex sehr spannend. Wie können beide von dieser Konstellation profitieren. Wie Charles über seine Mutter redet ist total herzerwärmend. [31:00] Charles erzählt welche Berufe er gerne mal ausüben würde. Seine Neugier scheint keine Grenzen zu kennen. [32:20] Was wäre Charles Appell an junge Gründer. Ein privater Einblick in Charles Gründerstory und wie auch bei ihm nicht immer alles einfach gewesen ist. [34:30] Wie hat Charles eigentlich seine MitarbeiterInnen gefunden? Wo findet man diese jungen, motivierten Menschen? Klassisches Recruiting war es nun wirklich nicht. [36:50] Zum Schluss ein Überblick zu den Themen die Charles als Keynotes auf den großen Bühnen Deutschlands vorträgt. Hier könnt ihr erfahren, was wirklich die Themen sind, die Unternehmen gerade interessiert. [38:30] Wie kann man Charles kontaktieren? Zum Beispiel über Sprachnachrichten bei Instagram. Er verspricht alle Nachrichten zu beantworten. Das klingt doch nach einer guten Challenge! [39:30] Und schon ist as Interview zu Ende. Wir haben viel gelernt und hoffen ihr auch. Falls wir Charles für euch kontaktieren sollen oder ihr Feedback zur Folge habt, erreicht ihr uns wie immer über stories@new-work.se. Ansonsten, nicht vergessen: Abonnieren auf Spotify, Apple Podcasts, Soundcloud und so!

Folge 8: Bestseller-Autorin Maike van den Boom [00:00] Intro zur heutigen Folge mit Maike van den Boom. Spiegel-Bestsellerautorin und Glücksforscherin. [01:10] New Work Stories Jingle [01:45] Alex möchte erst einmal wissen wie es Maike und Lisa so geht. [02:55] Early Game Time! Beim Glücksquiz geht es um Geschwindigkeit. Maike muss mit Ja oder Nein beantwortet ob bestimmte Dinge glücklich machen. [04:44] Lisa will wissen: Was macht eigentlich eine Glücksforscherin genau? Maike berichtet und erzählt direkt, was wir Deutschen uns bei den Schweden abgucken können. [07:45] Weiter geht es mit Lisas Fragen: In welchen Ländern leben denn die glücklichsten Menschen überhaupt? [09:50] Sind die Menschen in den glücklicheren Ländern innovativer? [13:50] Lisa will mehr von der “Glücksreise” hören. Wen hat Maike interviewed und was hat sie alles herausgefunden? [16:10] Und dann letztendlich der genaue Blick auf die Schweden: Lisa möchte mehr von den eigentlichen Unterschieden erfahren. [19:10] Maike gibt einen Einblick in ihre Erziehung. [22:40] Manager als Dirigenten in Unternehmen. Wir unterhalten uns über diese musikalische Metapher. [25:30] Maikes Mission ist es die Menschen glücklicher zu machen. [28:50] Deutschland ist ein klasse Land, behauptet Maike. In Kombination mit den Stärken anderer Länder, können wir vieles erreichen. Doch… [38:50] Lisa wird konkret: Was sind die drei Tipps für die Zukunft der Arbeit von Maike van den Boom. [47:30] Was sind Maikes Instrumente um Menschen glücklicher zu machen? [48:30] Das Interview ist leider schon vorbei, wir hoffen aber ihr konntet viele Tipps für euch mitnehmen um noch glücklicher zu werden. Wie immer freuen wir uns über Feedback an stories@new-work.se und natürlich wenn ihr uns abonniert! [48:53] Zum Schluss wie immer wieder die Einordnung der Folge von unserem Freund Lysander aus unserem Pariser Podcast-Studio. Mehr über Maike erfahrt ihr auf ihrer Website, ihr SPIEGEL-Bestseller Buch findet ihr unter anderem auf Amazon und ihr aktuelles Buch 8 Stunden mehr Glück selbstverständlich auch.

Folge 7 [00:00] Heute zu Gast: Daniel Rettig, Autor der Buches "Warum Perfektion sinnlos und an jedem Gerücht was dran ist”. In dieser Folge reden wir mit ihm über zahlreiche schonungslose Jobwahrheiten. [00:37] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [01:18] Wir tauchen direkt in den Fragen-Marathon ein. Alex hat das Buch nämlich gelesen und wird Daniel zu den wichtigsten Kapiteln löchern. [02:03] Kann man einen tollen Job machen auch wenn man ihn nicht liebt? Muss man seinen Job lieben? [03:15] Work-Life-Balance vs. Work-Life-Blending. Alex will wissen welches Konzept besser ist. [04:30] Lisa fragt, was der Anlass für Daniel gewesen ist, dieses Buch zu schreiben. Als Antwort gibt es von Daniel unter anderem eine Buch-Empfehlung: Barking Up The Wrong Tree von Eric Barker und den passenden Artikel Four Harsh Truths That Will Make You A Better Person [06:07] Alex will mehr über die Herangehensweise zum Buch wissen. Wie kommt man auf genau 77 Jobwahrheiten? [08:00] Wie kriegt man das hin: Familienvater, Redaktionsleiter und zwischendurch noch ein Buch schreiben? [10:08] Wir reden über das Vorwort und den sogenannten “too much of a good thing” Effekt. Was das ist und wie gefährlich es sein kann, erzählt Daniel. [11:35] Das erste Buchkapitel überspringen wir, aber Kapitel 2 finden wir spannend: “Alter bringt Zufriedenheit”. Was steckt dahinter? [15:32] Transfer zu einer anderen Folge: Lisa erinnert an unseren Podgast Oliver Knoblauch, der als Top-Manager eine sehr lange Auszeit genommen hat. Wir diskutieren wie wichtig derartige Heldengeschichten sind. [18:20] Das nächste Kapitel das wir diskutieren: Seien Sie bloß nicht zu authentisch. Daniel erzählt, warum erfolgreiche Menschen selten sie selbst sind. [22:34] Stress ist, was du draus machst! Wir diskutieren das Kapitel “Belastung lässt uns aufblühen” [24:00] Charisma wird glorifiziert. Daniel behauptet in seinem Buch, dass große Visionäre oft miserable Chefs sind. Wir sprechen über das Kapitel mit Elon Musk als perfektes Beispiel. [29:55] Kapitel Nummer 20 aus dem Buch: Experten werden überbewertet. Laut Daniel sind Generalisten erfolgreicher als Spezialisten. Ist das so? Den Artiel, auf den Daniel sich bezieht findet ihr auf theatlantic.com [32:55] Eine ungerade Karrielaufbahn birgt aber auch Gefahren. Wie kann den Recruitern deutlich gemacht werden: Stellt Menschen ein, die überall mal reingeschnuppert haben, statt am perfekten Lebenslauf zu arbeiten. [32:55] Wir kommen zum Thema auf dem Cover des Buches: Warum ist an jedem Gerücht was dran? Laut Daniel funktioniert bei wichtigen Themen der Flurfunk einwandfrei. [37:45] Endlich wieder GAME TIME! Wir spielen “Wer hat’s gesagt?” New Work Edition. Hättet ihr die Antworten gewusst? [42:40] Das war es leider schon. Viel haben wir in die Folge reingequetscht und hoffen sie hat euch gefallen. Sollen wir noch mehr Bücher lesen und die Autoren einladen? Seid ihr selbst New Work AutorIn und findet euer Buch ist eine Story wert? Dann schreibt uns gerne an stories@new-work.se [43:18] Zum Abschluss Lysanders Kommentar aus dem Studio in Paris zu unserer Folge. Er durfte die Episode mal wieder als erster anhören und erzählt euch warum Daniel kein klassischer New Work Hero ist.

Folge 6: Annie O - Von der Investmentbankerin zur DJane [00:00] In dieser Folge springen wir direkt ins Interview mit Annie O: Von der Investmentbankerin zur DJane [00:25] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [00:47] Lisa fragt Annie, wie es zu der Kehrtwende ihrer Karriere kam und was genau sie eigentlich vorher gemacht hat. [05:15] Annie ging es nie um Geld. Sie wollte sich immer beweisen. Alex hakt nach. [16:10] Die Reaktionen von Annies Eltern auf die Entscheidung, die sichere Karriere aufzugeben, war dann doch überraschend. [18:40] Lisa will es mal wieder wissen: Ist Gehalt wirklich nicht alles? Wie fühlt es sich an auf einmal wieder deutlich weniger zu verdienen? [20:25] Annie erzählt von den Reaktionen der Kollegen und wie der Neustart aussah. [24:40] Alex möchte wissen, ob andere Menschen neidisch auf Ihren Mut gewesen sind und ob es Nachahmer gab. [26:25] Annie berichtet von der vorhandenen Notwendigkeit etwas anderes auszuprobieren und dem Moment, ab dem der Absprung einfach nicht mehr vermeidbar war. [27:50] Was hätte Annie davon abhalten können einen derart “ungeraden” Karriereweg einzuschlagen? [32:10] Annie sagt: Man sei erst zufrieden, wenn das Leben den unterbewussten Bedürfnissen entspräche. [34:40] Zum Abschluss hat Annie einige motivierende Worte parat. Sie beweist, dass der Kreativität keine Grenzen gesetzt sind. [36:00] Das war es leider fast schon. Wir wollen von euch wissen: Kennt ihr ähnlich inspirierende Geschichten? Habt ihr vielleicht auch einen derart mutigen Schritt gewagt? Sendet uns gerne eine Nachricht an stories@new-work.se und natürlich hoffen wir, dass ihr uns auf Spotify, iTunes, Soundcloud und Co. abonniert. [36:36] Zum Abschluss hat unser Co-Host Lysander für euch einen Kommentar vorbereitet. Er konnte die Folge nämlich bereits anhören und berichtet u.a., wie viele Menschen tatsächlich das Bedürfnis haben, etwas anderes auszuprobieren.

Folge 5: Oliver Knoblauch [00:00] Intro zur neuen New Work Stories Folge Heute zu Gast: Oliver Knoblauch, mit dem Lisa und Alex über sein ganz persönliches Experiment in Sachen Work-Life-Balance sprechen. [01:15] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [01:47] Das Interview beginnt. Alex macht es ganz kurz und übergibt an Oli, damit er erzählen kann, warum er eine besonders lange Elternzeit genommen hat und was dann alles tolles passiert ist. [20:24] Alex grätscht rein und will wissen: Welche Konsequenzen hatte diese lange Auszeit? Wie genau sah der Prozess aus, um für 12 Monate aus dem Unternehmen gehen zu können? [30:00] Das Schicksal meinte es gut mit Oli, denn ein langer beruflicher Traum ging für ihn dank der Elternzeit in Erfüllung. [35:00] An dieser Stelle wird es sehr emotional und persönlich. Oli definiert mit einem persönlichen Appel worauf es im Leben ankommt, um glücklich zu sein. [39:40] Zum Abschluss spielt Lisa mit Oli das ultimative Australien-Quiz. Ein paar wissenswerte und lustige Informationen abseits von New Work bleiben nicht aus. [44:07] Die Folge ist leider schon zu Ende. Wir hoffen ihr fandet diese besonders persönliche Episode lehrreich und unterhaltsam und freuen uns wie immer über Feedback an stories@new-work.se

Folge 4 [00:00] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum [00:32] Intro zu unserem Event-Special bei den NEW WORK SESSIONS in Zürich. Wir waren für euch vor Ort und haben Interviews und Keynotes aufgenommen. Die Highlights gibt es in dieser Folge. [02:40] Ein Auszug der Eröffnungs-Keynote mit dem Titel “Leben und Arbeiten in der digitalen Welt” von Dr. Bernd Hufnagel. Ein Neurobiologe der euch garantiert zum lachen bringt. [16:30] Hört in den Mitschnitt der Keynote zum Buch “Good Job! Neue Impulse für eine absurde Arbeitswelt” von Buchautor Lucas Sauberschwarz. Alex, euer Podcast-Host, ist übrigens Co-Autor des Buches. [24:08] Die Kollegen von XING Talk haben den Keynote-Speaker Prof. em. Dr. Theo Wehner nach 3 Tipps gefragt, wie besser mit “scheitern” umgegangen werden kann. Dr. Wehner ist Arbeits- und Organisationspsychologe an der ETH Zürich. [25:03] Lisa und Alex haben den Keynote-Speaker Philip Keil hinter den Kulissen abgefangen und ein kleines Interview mit ihm geführt. Er ist Berufspilot und hat spannende Tipps, was die Arbeitswelt von diesem Beruf lernen kann. [43:00] Auch Sabine Sauber haben Lisa und Alex zum Interview gebeten. Sie liefert Einblicke in ihren Talk den sie als Head of Marketing bei Design Offices gehalten hat. [47:00] Der krönende Abschluss des Events: Slampeotin Dominique Macri fasst alle Keynotes der Hauptbühne unglaublich raffiniert zusammen. Belohnt wurde sie mit riesigem Applaus und Standing Ovations.

Folge 3 [00:00] Jingle von Buddy Buxbaum [00:33] Intro zur dritten New Work Stories Folge. Knappe Einleitung von Alex zum heutigen Gast Magdalena Neuner. [01:00] Das Interview mit Magdalena beginnt und ihr erfahrt, warum Magdalena es fast nicht zur Podcastaufnahme geschafft hätte. [02:47] Lisa stellt Magdalena noch einmal kurz vor: Ihre Erfolge sind erstaunlich. [03:43] Alex leitet das Thema "Stress" ein. Viele Menschen leiden darunter, die Burnout-Raten schießen in die Höhe. Warum ist das so, will er von Magdalena wissen. [07:20] Wir gehen noch einmal auf das Thema Burnout im Detail ein. Wie sehen die Symptome aus? Wie gefährlich ist es? [09:27] Lisa geht spezifisch auf den Druck beim Leistungssport und Öffentlichkeit ein. Wir reden über Magdalenas Mentaltrainer, der sie immer wieder unterstützt hat [14:45] Berufstätige sind ja in ihrer Karriere irgendwie auch Leistungssportler. Wie wichtig ist hierbei das Thema Achtsamkeit und könnten Mentaltrainer auch Angestellten helfen? [20:42] Thema Vereinbarung von Familie und Beruf. Wie klappt das? [22:03] Es gibt eine Karriere nach dem Burnout. Magdalena hat es vorgemacht. Wie kann das funktionieren? [28:52] Magdalena ist mit dem Thema Burnout an die Öffentlichkeit gegangen. Warum es keine Schwäche ist, darüber mit Freunden und Familie zu reden, erzählt die ehemalige Biathletin. [31:52] Lisa fragt nach den Tipps, die Magdalena den Zuhörern mitgeben möchte. Worauf sollen sie hören. Warum muss man an einem gewissen Punkt sagen: "So und nicht weiter?" [35:38] Persönliches zum Schluss: Wir reden über Erziehung. Wie bringt Magdalena ihre Erfahrung ihren Kindern bei? Einblicke zu Themen selbstbestimmtes Leben und Kompromissbereitschaft im Leben. [39:00] Unser Schlusswort: Wir freuen uns wie immer über Feedback, Kommentare und Vorschläge an stories@new-work.se [39:24] Zum Abschluss wie immer Lysanders Expertenkommentar zum Thema Stress und Burnout

Folge 2 [00:00] Jingle von Buddy Buxbaum [00:33] Intro zur zweiten New Work Stories Folge. Lisa und Alex erzählen worüber in dieser Folge gesprochen wird. [01:07] Erst einmal Game Time mit Benny Adrion, denn wir spielen eine knackige Runde „Fakt oder Fake“ mit dem heutigen Gast. Das Thema: Wasser natürlich. [03:12] Das Interview beginnt und wir steigen direkt in die Themen Reinventing Orgainizations, Theory U und Purpose ein. [05:20] Lisa will es wissen und stellt direkt zwei Fragen: Wie wichtig ist das Thema Organisationsaufbau und der Netzwerkgedanke von Viva con Agua. [09:45] Alex fragt Benny wie bei Viva con Agua der besondere Zusammenhalt geschaffen wird und welche Rolle dabei das Thema Purpose spielt. [20:50] Eintauchen in die Welt des Wassers: Wo muss man anfangen, damit die Menschen verstehen wie wichtig der Umgang mit Wasser ist? [26:30] Benny ist besonders stolz auf die Partnerschaft mit dem Fusion Festival. Was genau macht Viva con Agua dort, will Alex wissen. [29:10] Lisa stellt die zentrale Frage unseres Podcasts: Was bedeutet eigentlich New Work für Benny Adrion? [33:00] Alex will mehr zu Bennys Learnings zu Frédéric Lalouxs Reinventing Organizations hören. Was klappt überhaupt nicht und was klappt sehr gut? [36:45] Wir tauchen tiefer in das Thema Spiral Dynamics ein. Was ist Ziel der Methodik? Was ist dabei unsere evolutionäre Aufgabe? [40:50] Lisa will wissen, wann der Moment kam an dem Benny anfing sich mit den ganzen Themen im Detail zu beschäftigen. [42:15] Kurz vor Schluss: Theory U von Otto Scharmer. Worum geht es bei dem Modell und wie kann es verwendet werden. [46:15] Info an alle Zuhörer bei Viva con Agua mitmachen möchten: Wir fragen nach, wie man Benny am besten erreicht. [47:24] Zum Abschluss noch einmal Lysanders Expertenkommentar zum Thema mit spannenden Insights, Studien und Parallelen zur Politik.

[00:00] Intro zur ersten New Work Stories Folge [00:14] Jingle von Buddy Buxbaum [00:45] Warum sind Wladimir Klitschko und Thomas Vollmoeller die ersten Gäste in unserem Podcast? [02:35] Das Interview beginnt und wir fragen natürlich erst einmal, warum unsere Gäste sich dafür entschieden haben, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten… [16:50] Alex geht auf das Thema Purpose ein und möchte wissen, wie man ihn findet, aufbaut und behält. [23:00] Ist die Boxkarriere von Wladimir wirklich beendet? Er erzählt vom Kampf der Gegensätze und wie er mit Druck umgeht. [26:30] Wie wichtig ist es, die Vergangenheit hinter sich zu lassen, um Change zu erreichen? Thomas und Wladimir diskutieren. [29:00] Wladimir erklärt, was ein kompromissloser multidimensionaler Egoist ist und warum der Begriff nichts Negatives bedeutet. [30:00] Was bedeutet Angst und wie geht man mit ihr um? Wladimir bringt ein Beispiel und Thomas erzählt von seiner eigenen Grabrede. [32:45] Warum Besessenheit für Wladimir etwas Positives ist. [33:15] Lisa fragt nach drei wertvollen Tipps für Menschen, die sich Veränderung wünschen abersich vielleicht nicht trauen, diese anzugehen. Thomas und Wladimir geben Ratschläge. [40:00] Game Time: Wir spielen Profisportler vs. Spitzenmanager - Das Zitatequiz. [41:20] Hiermit laden wir Arnold Schwarzenegger in unseren Podcast ein - er darf Wladimir gerne beweisen, dass er ein Spitzensportler gewesen ist. [42:00] Unser Experte Lysander liefert Insights zu unserem heutigen Thema. [43:30] Outro und Verabschiedung.