Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: welcome@become-better.org
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
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Episodes
Mentioned books
Dec 19, 2019 • 35min
13. Wie kommen Konzerne zu Innovationen? (Dr. Christian Kapteyn)
Im Gespräch mit Dr. Christian Kapteyn
mehr über LEA: www.become-better.org
mehr über Digital Business Innovation: www.dbi-partners.com
zur Tagungsreihe "Wie interessant": https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/tagungen/wie-interessant/
Dec 12, 2019 • 29min
12. Der becomebetter Jahresrückblick 2019
Das LEA-Jahr im Rückblick
Mehr über becomebetter: www.become-better.org
Dec 9, 2019 • 37min
11. Wie verändert sich Führung? (Andreas Tzschoppe-Koelling)
Im Gespräch mit Andreas Tzschoppe-Koelling
Mehr über LEA:
become-better.org
Nov 29, 2019 • 33min
10. Wie kommt die Kreativität in die Organisation? (Stefan Rasch)
Im Gespräch mit Stefan Rasch
Sei kreativ! Das ist als Aufforderung eigentlich schon eine Paradoxie. Wir sprechen darüber, warum es wichtig ist, Kreativität in Unternehmen zu ermöglichen.
Stefan Rasch ist Gründer und Geschäftsführer der Wiener Digitalagentur screenagers. Stefans Arbeiten wurden über 100x national und international ausgezeichnet. Als Experte für digitale Werbung war Stefan Rasch Teil der Jury zahlreicher internationaler Festivals wie den Webby Awards, Eurobest, iF Design Awards, New York Festivals und Cannes Lions. Stefan Rasch ist Mitgründer des Softwarestartups involve.me und der Tomorrow Academy, einem Weiterbildungsinstitut für die Kreativbranche.
Nov 14, 2019 • 12min
9. Unternehmenskultur (Teil 1)
Wie lässt sich Kultur in Unternehmen erkennen?
mehr über LEA: www.become-better.org
Nov 7, 2019 • 36min
8. Was ist Agilität? (Dr. Roland Wolfig)
Im Gespräch mit Dr. Roland Wolfig
über LEA: www.become-better.org
was bedeutet die erwähnte VUCA-Welt? -> VUCA steht für die englischen Begriffe Volatility, Uncertainty, Complexity, und Ambiguity und beschreibt die schwierige Rahmenbedingungen der modernen Unternehmensführung
die angesprochene Podcast-Folge zum Agile Change Framework ist hier zu finden: https://lea-podcast.podigee.io/5-change-modell
"Agile Werte- und Kompetenzentwicklung: Wege in eine neue Arbeitswelt", die aktuelle Publikation von Dr. Roland Wolfig, ist online oder im Buchhandel bestellbar: https://www.amazon.de/Agile-Werte-Kompetenzentwicklung-Wege-Arbeitswelt/dp/3662573040
Oct 30, 2019 • 30min
7. Was ist ein angemessener Umgang mit Komplexität in Unternehmen? (Torsten Groth)
Im Gespräch mit Torsten Groth
über LEA: www.become-better.org
Website von Torsten Groth: http://torsten-groth.org/
Oct 22, 2019 • 13min
6. Was kann Purpose von Unternehmen sein?
Eine Einordnung
mehr über LEA: www.become-better.org
der erwähnte Artikel in changement ist hier zu finden:
https://www.changement-magazin.de/zeitschrift/das-aktuelle-heft/
zum Weiterlesen empfehlen wir auch den Blick unseres LEA-Beraters Dr. Roland Wolfig https://become-better.org/purpose-wozu-machen-wir-das-eigentlich/
Oct 15, 2019 • 41min
5. Was ist ein gutes Change Modell? (Rainer Kruschwitz)
Im Gespräch mit Rainer Kruschwitz
über LEA: www.become-better.org
mehr zum LEA Agile Change Framework:
https://become-better.org/das-neue-lea-agile-change-framework/
Oct 8, 2019 • 36min
4. Wie hat sich das Change Management in Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt? (Christian Kaiser)
Christian Kaiser, Leiter Change and Transition bei der DATEV eG, gibt spannende Einblicke in die Entwicklung des Change Managements. Er erklärt, warum Unternehmen als lebende Systeme agieren sollten und die Kommunikation im Change-Prozess entscheidend ist. Im Gespräch wird die Transformation hin zu kontinuierlichem Lernen hervorgehoben, ergänzt durch Formate wie Digi-Camps, die den Austausch fördern. Zudem betont Kaiser, wie offene Kommunikation die Kreativität anregt und zu innovativen Lösungen führt.
