Organisationen entwickeln. becomebetter podcast

Ein Impuls von Christina Grubendorfer Agile Organisationen setzen auf Selbstorganisation statt Hierarchien. Damit einher geht ein geändertes Führungsverständnis. Aber wie sieht gute Führung aus? Die Meinungen dazu sind so unterschiedlich wie die Bedürfnisse und gelegentlich heißt die Devise schlicht: „Jag doch die Führungskräfte zum Teufel!“ Führung wird dann assoziiert mit all den negativen Mustern in Organisationen, die man mit Agilität zu überwinden versucht – sie hat einen schlechten Ruf. Doch was handelt man sich damit ein? Führung ist unvermeidbar – ohne Führung geht es nicht. Wie kann Führung denn anders verstanden werden? Wie passiert überhaupt Führung? Was ist die Kernaufgabe von Führung? Auf den Kanban Community Days hat LEA Gründerin Christina Grubendorfer in ihrer Keynote an die Grauzonen des agilen Verständnisses geführt und gezeigt, dass ein Perspektivwechsel hilfreich ist, der ganz neue Handlungsfelder nicht nur eröffnet, sondern dringend nahelegt. In dieser Folge des LEA Podcast geht sie auf die wichtigsten Punkte ihrer Keynote ein. Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Herbert Schober-Ehmer. Die Ungewissheit ist der ständige Begleiter der Organisation. Niemand kann in die Zukunft sehen, ein "Einfach weiter so wie bisher" ist in der Komplexität nicht zielführend. Was sollten Organisationen über sich wissen, damit sie gut mit Unsicherheit umgehen können? Im Gespräch mit Herbert Schober-Ehmer reden wir über die Ambivalenz, als Organisation berechenbar sein zu wollen und trotzdem nur auf Sicht fahren zu können. Herbert Schober-Ehmer ist Organisationsberater, Executive-Coach, Sparringspartner, Autor, Lehrer Geschäftsführender Gesellschafter der Redmont GmbH, Wien. Einige Schwerpunkte seiner Arbeit sind die Koppelung von Strategie – Organisation – Leadership, Smart Management, Transformationsprozesse, die Dynamik in Familienunternehmen und Beratung von Beratungsunternehmen und Berater:innen. Er sagt über sich selber: "Die Freude am Entdecken neuer Möglichkeiten beginnt, wenn ich Ungewissheiten als Chance zulasse.Das ist meine Erfahrung im Leben und als Berater, die ich gerne und mit Leidenschaft teile. Unterschiedliche Perspektiven und die Frage, wie hängen Dinge und Ereignisse zusammen haben mich sehr früh fasziniert. Heute nenne ich das meinen interdisziplinären Zugang zur Welt und für das kreieren innovativer Organisationen und sinnorientierter Führungskonzepte.Mit der Kunst des Sowohl-als-auch gelingt das Balancieren von verändern und bewahren, von temporeicher Entwicklung und klugem Innehalten, von kurzfristigem Erfolg und sinnorientierter Nachhaltigkeit." Weiterführende Links https://redmont.biz/ https://flipsite.org/ https://www.linkedin.com/in/herbert-schober-ehmer-24188288/ Mehr über LEA gibt es hier: www.become-better.org

Klartext HR zu Gast beim LEA Podcast Wofür steht Transformation und was unterscheidet sie vom Change? Und warum ist es dabei wichtiger auf die Struktur als auf den einzelnen Menschen zu schauen? Als gefragte Expertin und Gesprächspartnerin wenn es um Transformation, Führung und zukunftsfähige Organisationen geht, ist LEA Gründerin Christina Grubendorfer zu diesem Thema zu Gast im „Klartext HR Podcast“ und spricht mit Host Stefan Scheller über Transformation als eines der wichtigsten Themen auf der strategischen Agenda von Organisationen. Stefan Scheller ist HR-Influencer und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis. Der Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein eigenes Audio-Format mit Themen rund um New Work, New Management, Change, Recruiting und Lernen. In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR. Zuletzt veröffentlichte er den Praxisleitfaden Homeoffice und mobiles Arbeiten zusammen mit Rechtsanwalt Christian Beck und tourt als Keynote Speaker bei HR-Kongressen und Fachveranstaltungen. Website: https://persoblogger.de Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller Twitter: @Persoblogger Facebook: https://www.facebook.com/Persoblogger XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Oliver Haas und Claus-Bernhard Pakleppa. Weitere Informationen zum bald erscheinenden Buch "Transformation - Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten": https://organisation-transformation.org/ Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Im Gespräch mit Anke Steinbach. Das Buch von Anke, „Do you speak sustainability?“, gibt´s hier als Hardcover oder eBook: https://sustainavigator.com/collections/book. Es enthält auch ein Kapitel zum Thema Greenwashing. Die Website https://www.steinbach-strategien.de/ und neue Online-Angebote von Anke Steinbach: https://sustainavigator.com/collections/sustainability-consulting Persönliche Anfragen gern per Mail: hello@sustainavigator.com LinkedIn: www.linkedin.com/in/anke-steinbach-78a4b9/ Instagram: https://www.instagram.com/sustainavigator/ Und wer mehr über LEA erfahren möchte, klickt hier: www.become-better.org

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Gerhard Krejci. Aktuelle Publikation von Gerhard Krejci: Groth, T., Krejci, G.P. Günther, S. (Hrsg.) „New Organizing. Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann“: https://www.carl-auer.de/new-organizing Mehr von und über Gerhard Krejci: www.forteamsandleaders.at www.oeggo.at Zu den Angeboten von Simon, Weber and Friends: http://www.simon-weber.de">www.simon-weber.de Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Christina Grubendorfer im Gespräch mit Fritz B. Simon. Über Fritz B. Simon: Studium der Soziologie und Medizin, Psychoanalytiker und Systemtherapeut, Habilitation für Psychosomatik und Psychotherapie an der Universität Heidelberg, Geschäftsführender Gesellschafter des Carl-Auer-Verlags, [Gründungs-] Professor für Führung und Organisation am Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Links: https://www.simon-weber.de/veranstaltungen/systemische-organisationsberatung/ https://www.carl-auer.de/magazin/kehrwoche https://www.carl-auer.de/autoren/fritzb-simon Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Im Gespräch mit Prof. Dr. Olaf Geramanis Interessante Links: www.organisationsdynamik.ch https://www.organisationsdynamik.ch/publikationen-uebersicht/ www.gruppendynamik.ch Buchtipp Gruppendynamik: Geramanis, Olaf (2020): Mini Handbuch Gruppendynamik, BELTZ-Verlag 2. Auflage Weiterbildungstipp CAS Teamdynamik unter Change – Gruppen Führen und Beraten: www.teamdynamik.ch mehr über LEA erfahren: www.become-better.org

Im Gespräch mit Stefan Scheller Stefan Scheller kann man hier treffen: https://persoblogger.de https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller Twitter: @Persoblogger Hier geht´s zum Podcast Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr/ Wenn Sie mehr über LEA erfahren wollen, bitte hier entlang: www.become-better.org Vernetzen Sie sich mit LEA https://www.linkedin.com/company/lea-leadership-equity-association-gmbh und mit LEA Gründerin Christina Grubendorfer: https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/

Im Gespräch mit Sabrina Malter. Zum Weiterlesen: Amy C. Edmondson: Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen. Katie B. Anderson: Learning to Lead, Leading to Learn. Lessons from Toyota Leader Isao Yoshino on a Lifetime of Continous Learning. Mehr über LEA erfahren: www.become-better.org