
Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
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Latest episodes

Dec 28, 2022 • 39min
97. Führung an der Spitze von Unternehmen (mit Christina Grubendorfer und Gudrun Henne)
Führung an der Spitze bedeutet, das Unternehmen, andere und auch sich selbst zu führen. Ein nicht immer leichtes Unterfangen. Insbesondere wenn man sich dem Unternehmen stark verbunden fühlt. Warum es dann einen bewussten Schritt zu mehr Distanz braucht und wie das gelingen kann.
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Dec 21, 2022 • 47min
96. Auszeit, Workation, Sabbatical - wie bekomme ich als Führungskraft den Kopf frei? (Manuela Kallinowsky)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Manuela Kallinowsky.
Auszeit. Ein Thema, das individuell stark in Resonanz geht und viel auslösen kann. Was bedeutet es für Einzelne, was für Organisationen?
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20 snips
Dec 14, 2022 • 46min
95. Über das Eigenleben von Organisationen und Konflikten und das Coaching von Mächtigen (Klaus Eidenschink)
Klaus Eidenschink, ein erfahrener Coach und Organisationsberater, diskutiert die Komplexität von Organisationen und deren Eigenleben. Er hinterfragt, ob Organisationen den Menschen wirklich dienen und beleuchtet die Herausforderung der Humanisierung in der Arbeitswelt. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Spannung zwischen individuellen Bedürfnissen und den Anforderungen von Organisationen. Außerdem thematisiert er unrealistische Erwartungen und die Notwendigkeit eines klaren, dialogbasierten Zwecks innerhalb von Teams. Konfliktfähigkeit wird als Schlüssel zum Erfolg hervorgehoben.

Dec 7, 2022 • 45min
94. Was ist User Centric Design? Oder: Wieder einmal den Nutzer vergessen. (mit Christina Grubendorfer und Pia Betton)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Pia Betton.
Der Unterschied zwischen Design und Kunst ist der, dass Design die Nutzenden im Blick hat. Warum das manchmal trotzdem vergessen wird und wie ein guter Produktentwicklungsprozess aussieht, hören wir von Pia Betton.
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Nov 30, 2022 • 45min
93. Das Remote, das Globale und das Bewusstsein (mit Christina Grubendorfer und Birgit Permantier)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Birgit Permantier.
Was hat das Innere mit Veränderungen im Aussen zu tun? Und was sollte man tun, wenn für jedes Problem die Antwort ein Meeting zu sein scheint? Die Führung von Remote-Teams erfordert besondere Führungsqualitäten, um Mitarbeiter:innen einzubinden und eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.
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Nov 23, 2022 • 40min
92. What the hack sind #workhacks? Und was richten sie an? (mit Christina Grubendorfer und Lydia Schültken)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Lydia Schültken.
Wenn einem jemand sagt, was gut für einen selbst sein soll, dann gehen wir leicht mal in den Widerstand dazu. Schliesslich will man sich ja nicht bevormunden lassen. Wer in der Beratung arbeitet, kennt dieses Problem ganz gut… Lydia hat mit workhacks ein Prinzip daraus gemacht: Das Prinzip der Freiwilligkeit. Wie workhacks funktionieren und einen echten Anreiz und Mehrwert für Teams schaffen können, erzählt sie in unserer heutigen Podcast-Folge.
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Nov 16, 2022 • 31min
91. Gastepisode "#unternehmbar": Menschen ändern bringt nix. Kulturwandel neu gedacht.
Christina Grubendorfer zu Besuch im #unternehmbar-Podcast von Anna Bauer
Kulturelle Regeln sorgen dafür, dass Menschen bestimmte Dinge tun und andere lieber lassen, um sich nicht unbeliebt zu machen. Da kann ein Unternehmen schon ganz schnell wieder auf den Boden der Tatsachen kommen, wenn es eigentlich große Pläne schmiedet.
Heute veröffentlich wir eine weitere Gastfolge in unserem LEA Podcast. Christina war zu Gast in Anna Bauer's #unternehmbar um mit ihr über Unternehmenskultur zu sprechen.
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Nov 9, 2022 • 43min
90. Studiozeit: Wie gelingt Community-Arbeit? (mit Christina Grubendorfer und Florian Städler)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Florian Städler
Warum engagieren wir uns in Communities? Darauf gibt es viele Antworten: um etwas zu tun, was Sinn ergibt. Um Aufmerksamkeit und Öffentlichkeit zu schaffen. Um zu lernen. Um Menschen zu treffen… Aber welche Faktoren machen das Gelingen einer Community aus? Worauf sollte man achten? Florian Städler, Community Manager der Expedition Arbeit, spricht über seine Erfahrungen.
Was braucht es, damit eine Community funktioniert?
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Nov 2, 2022 • 23min
89. Deep Dive: Die Zeit der Helden ist vorbei. Wie Unternehmen mit Unsicherheit umgehen, Teil 2 (Christina Grubendorfer)
Ein Impuls von Christina Grubendorfer.
Warum die Zeit der Helden vorbei ist. Und warum es wichtig ist, sein Nichtwissen zum Verbündeten zu machen.
In Unternehmen herrscht Sehnsucht nach Sicherheit. Deswegen hält sich der Mythos der heroischen Führungskraft in manchen Organisationen so hartnäckig. Führung hat da immer noch mit viel mit falsch verstandenem Heldentum zu tun. Doch wenn es um Unternehmertum und Führung geht sind wir in einer Phase des Neubeginn. Führung braucht einen anderen Umgang mit Unsicherheit. LEA Gründerin Christina Grubendorfer zeigt uns, wie der aussehen kann.
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Oct 26, 2022 • 32min
88. Studiozeit: Wie Unternehmen mit Unsicherheit umgehen, Teil 1 (mit Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann)
Christina Grubendorfer im Gespräch mit Korbinian Wittmann.
Welchen Rahmen braucht Innovationskultur? Und wie kann ein Innovationsökosystem wie das Silicon Valley auch in Europa entstehen? Wir schauen auf die Arbeit des Münchner Innovationszentrums UnternehmerTUM und BEFIVE.
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