Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner
Barbara Wietasch
Die richtigen Hebel finden, um Wandel wirksam zu gestalten – über Führung.
Willkommen bei „Love to Lead“, dem Podcast für New Work & New Leadership.
Hier geht es um Führung, die wirklich wirkt: wenn Teams feststecken, Silos dominieren, Innovationskraft verpufft – und du spürst, da müsste doch mehr gehen.
Wie werden Unternehmen attraktiver?
Wie gelingt New Work jenseits von Buzzwords?
Und was heißt Führung heute wirklich?
Love to Lead ist dein Kompass für einen echten LeaderShift – hin zu einer zeitgemäßen, menschlichen und wirksamen Führungskultur. In einer Zeit, in der immer weniger Menschen Verantwortung übernehmen wollen, bringen wir eines zurück ins Spiel: die Freude an Leadership.
Moderatorin Barbara Wietasch spricht mit erfahrenen Praktiker:innen, Vordenker:innen und Entscheider:innen über das, was zählt:
New Work, agile Ansätze, systemische, laterale und empowernde Führung – tiefgehend, ehrlich und ohne leere Phrasen.
Du bekommst konkrete Impulse, erprobte Strategien und echte Geschichten, die du direkt in deinem Führungsalltag nutzen kannst.
Für wen ist dieser Podcast?
Für Führungskräfte, HR, Organisationsentwickler:innen – und alle, die Unternehmen durch Self-Leadership, Teamführung und organisationale Entwicklung zukunftsfähig machen wollen.
🎧 Love to Lead – weil Führung der stärkste Hebel für nachhaltigen Wandel ist.
👉 Abonniere jetzt und bring dein Leadership aufs nächste Level.
Feedback oder Themenwünsche? bw@wietasch-partner.com
Mehr Impulse? LinkedIn Newsletter Leadership Zukunftskompetenzen:
https://www.linkedin.com/newsletters/7159183409943085056/
Bereit für New Work & New Leadership? Dann lass uns loslegen.
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Episodes
Mentioned books
Dec 12, 2024 • 49min
#17 Mario Koller: Vom Ferkelwäscher zum New Work Visionär
Mario Koller im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Mario Koller
Website: www.drehm.at
linkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-koller-drehm/
e-mail: koller@drehm.at
Weitere Empfehlungen von Mario, schaut auch hier gerne vorbei:
Carsten Schermuly: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-carsten-c-schermuly-bb5060190/
Markus Stelzmann: https://www.linkedin.com/in/markusstelzmann/
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Hier findest du mehr Information zu unserem New Work „Shared Leadershift“ Modell https://www.sharedleadershift.com/
Regelmäßig Neues über Leadership-Zukunftskompetenzen findest du in unserem Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7159183409943085056/
Oder folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/barbara-wietasch-3080315/
Wenn dir der „Love to Lead“ Podcast gefällt, unterstütze ihn gerne: Hinterlasse bitte eine 5-Sterne-Bewertung (z.B auf Spotify oder Apple Podcast) sowie eine Rezension und abonniere ihn.
Dec 5, 2024 • 44min
#16 Thomas Gindele: Führung in der Außenwirtschaft im Einklang mit der eigenen Herkunft
Thomas Gindele von der DHK Österreich im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontaktdaten zu Thomas Gindele:
https://www.linkedin.com/in/thomas-gindele-19785830/
https://oesterreich.ahk.de/de/veranstaltungen-mediahub
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Nov 28, 2024 • 56min
#15 Markus Ebner: Erst kommt die Haltung, dann das Verhalten
Markus Ebner im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Markus Ebner:
https://www.ebner-team.com/
https://www.facultas.at/positiveleadership
https://www.linkedin.com/in/markusebner/
https://www.dgpp-online.de/team/dr.-markus-ebner
Hier der link zu seinem neuen Buch:
https://www.amazon.de/Positive-Leadership-PERMA-Lead-erfolgreich-f%C3%BChren-ebook/dp/B0D1VD2ND9?ref_=ast_author_mpb
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Nov 21, 2024 • 43min
#14 Cornelia Schörkhuber-Drysdale: Verlernen, um zu lernen und weg mit dem Mythos: One fits all
Cornelia Schörkhuber-Drysdale im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontakte zu Cornelia Schörkhuber-Drysdale:
https://www.worksmartcircle.net/cornelia-schorkhuber-drysdale/
https://www.linkedin.com/in/cornelia-sch%C3%B6rkhuber-drysdale-3a8104172/?originalSubdomain=at
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Nov 14, 2024 • 45min
#13 Sascha Krammer: Be a Leader not a Boss. Leadership Reloaded. Führen ohne Chef-Allüren.
Sascha Krammer im Gespräch mit Barbara Wietasch
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sascha-krammer/
**Saschas Literaturempfehlungen: **
4000 Wochen – Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement (Oliver Burkeman)
7 habits of highly effective people – Stephen R. Covey
How I Raised myself from Failure to Success in Selling – Frank Bettger
The 15 Commitments of Conscious Leadership – A new paradigm for sustainable success Dethmer, Chapman und Warner Klemp
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Nov 7, 2024 • 41min
#12 Katja Moissidis: New Leadership für Dinosaurier
Katja Moissidis im Gespräch mit Barbara Wietasch
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-moissidis/
Donau-Uni-Krems: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/arbeits--und-personalrecht.html
Borussia Mönchengladbach: borussia.de
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Oct 31, 2024 • 27min
#11 Stefan Gatt: Extrem Bergsteigen & Leadership: ein Deep Dive 2. Teil
Stefan Gatt im Gespräch mit Barbara Wietasch
e-mail: office@stefangatt.at
Website: www.stefangatt.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Website: www.challengeoflove.at
Website: www.climbersforfuture.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Instagram: stefangatt.at
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-gatt-32a36718/
Buch: Balanceakt Arbeit & Beziehung: „Love first – work second: Pfeif auf die Arbeit, lass uns lieben“
Buch: Survival-Handbuch Führung: Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
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Oct 24, 2024 • 34min
#10 Stefan Gatt: Dreiklang von Extrembergsteigen, Leadership & Paartherapie 1. Teil
Stefan Gatt im Gespräch mit Barbara Wietasch
e-mail: office@stefangatt.at
Website: www.stefangatt.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Website: www.challengeoflove.at
Website: www.climbersforfuture.at
Website: www.lead-reflect-transform.at
Instagram: stefangatt.at
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefan-gatt-32a36718/
Buch: Balanceakt Arbeit & Beziehung: „Love first – work second: Pfeif auf die Arbeit, lass uns lieben“
Buch: Survival-Handbuch Führung: Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
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Oct 17, 2024 • 31min
#9 René Schreiner: Leadership is Voluntary Madness – doch immer wieder gerne!
René Schreiner im Gespräch mit Barbara Wietasch
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-schreiner-2819638/
e-mail: Rene.Schreiner@mann-hummel.com
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Oct 10, 2024 • 42min
#8 Klaus Purkarthofer: Von der hierarchischen Organisation zum „Eistüten-Modell"
Klaus Purkarthofer junior im Gespräch mit Barbara Wietasch
Hier findest du die Kontaktdaten zu Klaus Purkarthofer:
Website: www.purkarthofer-eis.at
Facebook: https://www.facebook.com/purkarthofereis
Instagram: https://www.instagram.com/purkarthofer_eis/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/purkarthofer-eis/
E-Mail: office@purkarthofer-eis.at
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