Hypercroissance

Le co-fondateur derrière une des marques employeurs les plus connues au Québec est avec nous aujourd'hui afin de nous parler de culture, développement mais surtout d'adaptation! Guillaume Roy, qui est derrière la création de G-soft a pris de son précieux temps aujourd'hui afin de nous expliquer comment l'entreprise Québécoise qui va bientôt atteindre 100M de chiffres d'affaires a fait pour se transformer de prestataire de services à créateur de produits. Lancée à la base comme une firme en technologie, l'organisation a rapidement pris une vision produit et par la suite lancé; Sharegate Officevibe ...ainsi que Softstart Reconnu également comme une entreprise avec une culture organisationnelle remarquable, G-soft a dû adapter son approche via le travail au bureau pendant la covid 19. Guillaume nous explique donc aussi comment l'entreprise a pris la décision de changer totalement de modèle en adoptant une approche remote first. Pour en apprendre plus sur GSoft : https://www.gsoft.com/fr/ Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

On a l'opportunité aujourd'hui sur Hypercroissance de mettre en lumière deux accomplissements qui méritent mention; De 1, on fait découvrir aux gens qui ne connaissaient pas encore l'entité, Opérations Enfants Soleil, une organisme qui à chaque année depuis 34 ans maintenant amasse des fonds pour les enfants malades Et de 2, on va discuter avec leur présidente afin qu'elle nous racontent comment les 365 derniers jours ont été les plus fastes depuis leur création! Plus précisément, on parle de 20.5 millions amassés dans les 12 derniers mois! Julie Lemieux qui est à la tête de l'organisation depuis 2019 a pris une bonne trentaine de minutes avec nous aujourd'hui afin de nous expliquer comment ils ont fait les choses différemment dans la dernière année afin de continuer à amasser des dons importants même en période de pandémie. On est très heureux également de mentionner que J7 Media est maintenant partenaire officiel de Opérations Enfants Soleil. Pour en apprendre plus sur Opération Enfant Soleil : https://www.operationenfantsoleil.ca/ Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

J’ai la chance aujourd’hui d’animer la première édition d’un tout nouveau concept sur Hypercroissance intitulé Panel d’affaires. Le lundi on parle de comment amener une entreprise en Hypercroissance et le jeudi on va parler des actualités touchant nos entreprises avec des intervenants qui sont tous déjà passés préalablement sur le podcast. Pour la première conversation de panel d’affaires on aborde aujourd’hui 3 sujets assez importants; La culture d’entreprise  Les espaces de travail dans un ère post covid 19 Ainsi que les nouvelles techniques à utiliser en développement d’affaires sachant que beaucoup de choses ont évolué dans les 18 derniers mois Pour en discuter on reçoit 2 entrepreneurs que j’apprécie beaucoup.  Jonathan Léveillé, président et fondateur de Openmind technologies, invité lors de l’épisode 31 sera un de nos panélistes.  Également, on a avec nous Jean-Philippe Dauphinais président et co-fondateur de l’agence de marketing numérique Rablab. Jean-Philippe en est même à sa 3e apparition sur le podcast lui qui a été avec nous lors des épisodes 25 et 55. Bienvenue à toi aussi Jean-Philippe. Pour en apprendre plus sur Openmind Technologies: https://www.openmindt.com/ Pour en apprendre plus sur Rablab : https://rablab.ca/ Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

Je suis très fier aujourd'hui de finalement franchir la barre des 100 épisodes pour le podcast. Depuis près de 18 mois maintenant, on s'efforce de livrer un balado qui sort à chaque semaine et j'ai l'honneur aujourd'hui de vous annoncer qu'on va accélérer la cadence! Dès cette semaine vous pourrez retrouver un deuxième épisode hebdomadaire qui sortira les jeudis matins. Une nouvelle approche intitulée Panel d'affaires va s'intégrer doucement mais surement à chaque jeudi. La fréquence ne sera pas doublée dès le départ, mais déjà dans les prochaines semaines vous risquez de recevoir des notifications comme quoi un nouvel épisode de Hypercroissance est disponible autre que le lundi. On revient à notre épisode du jour et qui dit 100e épisode dit également invité spécial. J'ai l'immense honneur aujourd'hui d'interviewer l'entrepreneur qui selon moi a connu le plus de succès au Québec lors des 20 dernières années. Louis Têtu, président de Coveo, une entreprise d'intelligence artificielle qui affiche une valorisation à plus d'un milliard de dollars est avec nous aujourd'hui afin de nous raconter son parcours qui est tout à fait remarquable. En plus de Coveo, M. Têtu a également bâti une autre entreprise ayant une valorisation passant les 10 chiffres! De 1999 à 2012, son équipe et lui ont amené l'organisation Taleo publique avant de vendre l'entité pour près de 2 milliards de dollars au groupe Oracle. C'est donc pas une mais deux histoires d'entreprises en Hypercroissance que Louis va nous décrire aujourd'hui. Pour en apprendre plus sur Coveo : https://www.coveo.com/fr Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

Aujourd'hui sur Hypercroissance on discute avec un entrepreneur fan de procédures et de croissance, deux sujets qui me passionnent énormément. Pour vous donner un peu de contexte, le 99e épisode de Hypercroissance se déroule avec Jeremiah Curvers, président et co-fondateur de Polysleep, une boutique en ligne qui ne cesse de faire le palmarès des entreprises en plus forte croissance au Canada. Avec maintenant près de 15 millions de chiffres d'affaires annuels atteint en 5 ans seulement, Jeremiah nous raconte aujourd'hui les dessous de ses processus qui l'ont aidé à passer la barre des 8 chiffres de revenus. Après tout, il faut avoir des systèmes bien rodés quand on veut atteindre ce type de croissance avec, écoutez bien, seulement 10 employés. Tout au long de l'entretien qui dure un peu plus de 40 minutes, vous pourrez admirer comment Jeremiah a bâti son organisation et comment il se voit continuer à prendre des parts de marchés dans les prochaines années. Pour en apprendre plus sur Polysleep: https://polysleep.ca/   Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

Aujourd'hui comme très souvent sur Hypercroissance, on parle avec un entrepreneur qui a bâti une entreprise technologique de manière très rapide. Maintenant, plus souvent qu'autrement, ces entreprises ont eu à lever du capital externe pour grandir rapidement et se doivent de rouler avec un BAIIA négatif pendant plusieurs années avant de peut-être trouver de la rentabilité... La question maintenant à se poser est la suivante; est-ce possible de bâtir un SAAS (software as a service) tout en restant pleinement profitable? Et bien j'vais laisser Allan Benguigui, fondateur de la plateforme Kaspr vous répondre aujourd'hui. En quelques années seulement, il a bâti une entreprise qui génère plus de 200 000 euros par mois implantée dans plusieurs pays d'europe! Et il a atteint cette croissance tout en étant pleinement profitable 🙂 D'ailleurs, si vous êtes en vente et vous aimeriez avoir plus d'infos sur vos prospects, je vous invite fortement à considérer Kaspr! Pour en apprendre plus sur Kaspr : https://kaspr.io/fr/ Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

Je discute aujourd'hui avec une personne que je respecte beaucoup et qui a bâti au cours des années un mastermind connu et reconnu à travers la francophonie. Romain Collignon, fondateur de l'incubateur 56 et du mastermind 67, est avec nous aujourd'hui afin de parler d'un sujet que je considère extrêmement fascinant; les masterminds d'affaires. En ayant moi même intégré certains groupes dans les derniers mois, j'ai cru bon d'approfondir le sujet avec un expert en la matière. Dans un entretien de près de 40 minutes, Romain nous explique les essentiels à avoir afin de lancer un mastermind performants, les techniques qu'il utilise afin de garder ses membres engagés et également l'importance du regroupement en présentiel afin de bâtir une vraie relation entre les membres. D'ailleurs si vous désirez en apprendre plus sur les groupes de Romain, son site web est dans les notes de l'épisode. Pour en apprendre plus sur les masterminds de Romain : https://www.romaincollignon.com/ Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/

Pour la première fois de l'histoire du podcast j'ai la chance aujourd'hui d'enregistrer un entretien avec un invité se trouvant sur un bateau! En effet, Dominique Brown, président de l'entreprise Chocolats Favoris a pris du temps avec nous aujourd'hui et ce même en étant en pleine croisière avec sa famille! Pendant l'entretien qui risque d'en inspirer plus d'un, Dominique nous raconte comment ce sont des déroulées les 9 dernières années de l'entreprise depuis qu'il a racheté la chocolaterie qui n'avait que 3 succursales à l'époque. Aujourd'hui, Chocolats Favoris c'est bientôt près de 60 succursales et une présence accrue dans tous les supermarchés! On discute également de la première entreprise de Dominique Beenox, une société qu'il a amené à plus de 500 employés avant de la quitter en 2012. Bref, une discussion fascinante et inspirante pour ce 96e épisode. Pour en apprendre plus sur Chocolats Favoris : https://www.chocolatsfavoris.com/ Pour faire un don pour Opération Enfant Soleil : https://bit.ly/3hO6OPT Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/ Update Description

Pendant 7 années de suite mon invité du jour a vu son entreprise figurer dans les 500 entreprises en plus forte croissance au Canada. Jean-Philippe Béïque a lancé en 1997, à l'âge de 14 ans seulement l'organisation Ebox qui deviendra 25 ans plus tard un joueur redoutable dans la télécommunications au Québec. Avec maintenant plusieurs centaines d'employés dans son équipe, Jean-Philippe nous raconte aujourd'hui l'évolution impressionnante que son entreprise a vécu au cours des années en ayant constamment eu à se battre contre des géants de l'industrie Dans l'entretien qui dure près d'une heure on aborde des sujets propres à l'industrie de Ebox; Comme le lobbying politique La croissance rapide La recherche de personnels constants ...et plusieurs autres points qui ont amené son entreprise à croître de près de 4000% de 2010 à 2016. Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Pour en apprendre plus sur Ebox : https://www.ebox.ca/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/ Update Description

Récemment sur Hypercroissance, on a reçu des entrepreneurs qui ont bâti des entreprises de grandes tailles avec un très grand nombre d'employés. Maintenant la question à se poser est la suivante; a-t-on besoin d'une grande équipe afin de bâtir une entreprise qui croît rapidement? Peut-on prendre des parts de marchés importantes tout en gardant une approche "lean" dans son développement? Mon invité du jour, Sébastien Fiset, président et fondateur de Cookiebluff et Bobba discute avec nous des techniques qu'il a utilisées afin de bâtir des marques que des centaines de milliers de québécois ont acheté dans les dernières années. Et tout ça avec seulement 1 employé Mon compte Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-gagn%C3%A9-69a94366/ Pour en apprendre plus sur Cookiebluff : https://cookiebluff.com/ Pour en apprendre plus sur Bobba : https://bobbadrink.com/en/ Suivez-nous sur les médias sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/podcast-d-hypercroissance/ Facebook : https://www.facebook.com/podcastHypercroissance Instagram : https://www.instagram.com/podcasthypercroissance/