Scalezia

On t’a préparé un récapitulatif écrit avec TOUT ce que tu dois retenir de l’épisode. Pour l’obtenir, on se retrouve juste ici 👉https://cutt.ly/MA7kqlR  Cette semaine, je reçois Dorian Ciavarella, CEO de Hivency, start-up SaaS spécialisée dans l’Influence Marketing qu’il a revendue il y a quelques mois. On a parlé de la stratégie de positionnement qui leur a permis de devenir une référence de leur secteur en à peine 2 ans, de comment il a développé son SaaS de zéro sans compétences techniques, de comment il a trouvé ses premiers clients sans aucun réseau, puis transformé son projet en machine à 6 millions d’euros annuels et 115 employés en seulement 4 ans. Il m’a aussi révélé pourquoi être le dernier à s’implanter au sein d’une industrie est un avantage concurrentiel majeur, comment il attire et recrute les meilleurs talents, et tous les dessous de leur revente. Le tout avec ses meilleurs conseils et bonnes pratiques en Marketing, Entrepreneuriat, Vente et management. D’ailleurs, l’épisode est tellement dense qu’on en a fait un PDF récapitulatif. Pour l’obtenir, on se donne rendez-vous juste ici 👉 https://cutt.ly/MA7kqlR  Dernière chose : si tu aimes nos podcasts, n’oublie pas que les meilleures façons de nous soutenir, c’est de nous mettre 5 étoiles sur la plateforme de ton choix, un petit commentaire ça fait toujours plaisir, et d’en parler autour de toi. Let’s go!  🌱🌳Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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On t’a préparé un récapitulatif écrit avec TOUT ce que tu dois retenir de l’épisode. Pour l’obtenir, on se retrouve juste ici 👉https://cutt.ly/MA7kqlR  Cette semaine, je reçois Emmanuelle Vandepitterie, CEO de Scale You Up, l’agence spécialiste du recrutement pour start-up en croissance. Elle m’a révélé la façon dont elle s’est lancée seule en pleine crise du Covid et en conciliant son rôle de jeune maman, de comment elle est passée d’une équipe de 2 à 32 salariés en moins d’un an, et de la façon dont elle a pensé leur hypercroissance pour signer les meilleures start-up de l’écosystème. Le tout avec ses meilleurs conseils et bonnes pratiques en Recrutement, Marketing, Organisation et management. D’ailleurs, l’épisode est tellement dense qu’on en a fait un PDF récapitulatif. Pour l’obtenir, on se donne rendez-vous juste ici 👉 https://cutt.ly/MA7kqlR  Dernière chose : si tu aimes nos podcasts, n’oublie pas que les meilleures façons de nous soutenir, c’est de nous mettre 5 étoiles sur la plateforme de ton choix, un petit commentaire ça fait toujours plaisir, et d’en parler autour de toi. Let’s go!  🌱🌳Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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On t’a préparé un récapitulatif écrit avec TOUT ce que tu dois retenir de l’épisode. Pour l’obtenir, on se retrouve juste ici 👉https://cutt.ly/MA7kqlR  Cette semaine, je reçois Cyril Pierre De Geyer, CEO de Rocket School, l’école qui révolutionne l’apprentissage des métiers commerciaux et Marketing en start-up. On a parlé de stratégie de positionnement qui leur a permis de devenir un acteur incontournable de l’éducation en à peine 4 ans, de leur stratégie de scale agressive qui les a vus ouvrir 6 nouvelles villes à travers la France, et de la façon dont ils recrutent les talents les plus prometteurs. On a aussi parlé de l’importance cruciale de bien choisir ses cofondateurs, de pourquoi maîtriser les bases de la finance est essentiel, et pourquoi bien choisir ton marché est le meilleur hack business qui soit. Le tout avec ses meilleurs conseils et bonnes pratiques en Marketing, Entrepreneuriat, Vente et management. D’ailleurs, l’épisode est tellement dense qu’on en a fait un PDF récapitulatif. Pour l’obtenir, on se donne rendez-vous juste ici 👉 https://cutt.ly/MA7kqlR 🌱🌳  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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