Straight-Line Podcast

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast presenteren Johan, Kristof en Mandy vanuit de gloednieuwe SLL-studio. Ze delen hun reis van de fitnessindustrie naar het leiden van Straight-Line Leadership en bespreken de transformerende impact van hun coachingsprincipes. Waardevolle inzichten over succes en veerkracht, ondersteund door persoonlijke verhalen en praktische strategieën, worden gedeeld. Mis de kans niet om de nieuwe studio te bekijken op YouTube en jouw leiderschapsvaardigheden te verbeteren.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.Voor meer krachtige inzichten, volg ons op:Youtube: https://bit.ly/sllytpodcastSpotify: https://bit.ly/sllsptpodcastInstagram: https://bit.ly/45IVpsk𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/sllboek𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/innboek#ThriveNowRegretNothingLater#straightlinepodcast#leiderschap#leiderschapsontwikkeling

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 34 van het boek Inner Stance: The big problem.Ergens sterk in geloven is een vervanging voor zekerheid, maar het is geen waarheid. Als iets echt waar is, hoef je er niet in te geloven. Sterk geloven in iets maakt het nog niet waar. Wat voor jou waar is, is niet altijd echt. Ooit geloofden veel mensen dat de wereld plat was of dat de aarde het centrum van het universum was. Geloof is vaak makkelijker dan nauwkeurig observeren. Overtuigingen kunnen pijnlijk zijn, maar meestal zijn ze comfortabel en verslavend. Wat mensen zeker weten, is niet altijd juist en kan problemen veroorzaken. Onthoud dat de meeste overtuigingen niet als overtuigingen worden herkend.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/sllboek 𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/innboek Voor meer krachtige inzichten, volg ons op:Youtube: https://bit.ly/sllytpodcastSpotify: https://bit.ly/sllsptpodcastInstagram: https://bit.ly/45IVpsk #ThriveNowRegretNothingLater#straightlinepodcast#leiderschap#leiderschapsontwikkeling

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast praten Mandy en Johan van der Put over effectief leiderschap en veerkracht. Ze benadrukken het belang van doorzettingsvermogen en uithoudingsvermogen in zowel persoonlijke als zakelijke situaties. Ze praten ook over de nieuwe studio en de plannen voor een nieuw product, Inner Stance. Johan deelt een inspirerend verhaal over de president van El Salvador en diens leiderschap. Ze moedigen luisteraars aan om hun weerbaarheid te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun leven. De podcast behandelt ook een vraag van een luisteraar over hoe ondernemers veerkracht en weerbaarheid kunnen versterken.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/sllboek𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/innboekVoor meer krachtige inzichten, volg ons op:Youtube: https://bit.ly/sllytpodcastSpotify: https://bit.ly/sllsptpodcastInstagram: https://bit.ly/45IVpsk#ThriveNowRegretNothingLater#straightlinepodcast#leiderschap#leiderschapsontwikkeling

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken Johan en Mandy van der Put hoe je als leider effectief kunt omgaan met frustraties en bureaucratie binnen een corporate omgeving. Wanneer je begint te klagen over anderen, geef je je eigen kracht op en maak je jezelf tot slachtoffer van de situatie. Het is cruciaal om verantwoordelijkheid te nemen en niet te vervallen in een klaagcultuur, vooral als leider.Executives kunnen te maken krijgen met de traagheid en bureaucratie van andere afdelingen. Het is belangrijk om strategisch om te gaan met deze dynamieken zonder jezelf in een slachtofferrol te plaatsen. Deze aflevering benadrukt hoe je anderen kunt uitnodigen om samen te werken en hen te laten zien wat het gezamenlijke voordeel kan zijn.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/sllboek𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/innboekVoor meer krachtige inzichten, volg ons op:Youtube: https://bit.ly/sllytpodcastSpotify: https://bit.ly/sllsptpodcastInstagram: https://bit.ly/45IVpsk#ThriveNowRegretNothingLater #straightlinepodcast #leiderschap #leiderschapsontwikkeling

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 33 van het boek Inner Stance: Lying without lyingMensen liegen vaak zonder woorden. Ze doen alsof ze zelfverzekerd en oprecht zijn, terwijl ze weten dat hun doelen onhaalbaar zijn. Soms geloven ze hun eigen leugens en merken niet dat ze niets bereiken. Focus op wat iemand nu produceert, niet op hun woorden. Mensen die nu geen resultaten behalen, zullen dat later ook niet doen. Vertrouw op echte resultaten en wees realistisch in je verwachtingen.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/sllboek𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/innboekVoor meer krachtige inzichten, volg ons op:Youtube: https://bit.ly/sllytpodcastSpotify: https://bit.ly/sllsptpodcastInstagram: https://bit.ly/45IVpsk#ThriveNowRegretNothingLater #straightlinepodcast #leiderschap #leiderschapsontwikkeling

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast gaan Mandy en Johan in gesprek met topdirigent Björn Bus. Björn, de chef-dirigent van het Nederlands Douane Orkest en gastdirigent voor blaasorkesten wereldwijd, deelt zijn unieke inzichten over leiderschap en muziek.Björn bespreekt de cruciale rol van luisteren voor een leider en het belang van eerlijkheid en openheid in communicatie. Hij legt uit hoe een leider vertrouwen kan geven en de kunst van het loslaten beheerst. Daarnaast benadrukt hij het belang van het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat teamleden optimaal kunnen presteren.Met voorbeelden uit zijn eigen carrière illustreert Björn hoe non-verbale communicatie en een balans tussen controle houden en loslaten essentieel zijn voor effectief leiderschap.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/4baQJgt𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/3Waab8YVoor meer krachtige inzichten, volg ons:⁠https://lnkd.in/eBec2wC9

In deze special edition aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over: Quiet Quitting deel 2Quiet quitting kan zich als een infectie verspreiden binnen een organisatie. Net zoals angstige soldaten aan het front tijdens de Tweede Wereldoorlog de moraal van anderen konden ondermijnen, kan een quiet quitter de lat steeds lager leggen voor het hele team. Dit gedrag werkt besmettelijk en kan de productiviteit en het moreel van een hele organisatie negatief beïnvloeden. In tegenstelling tot krachtige figuren zoals Ronaldo of Messi, die de standaarden verhogen en hun team vooruitstuwen, verlaagt een quiet quitter de normen. Dit resulteert in een neerwaartse spiraal waarbij steeds meer medewerkers hun inzet verminderen, wat uiteindelijk schadelijk is voor de organisatie als geheel.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/4baQJgt𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/3Waab8YVoor meer krachtige inzichten, volg ons:⁠https://lnkd.in/eBec2wC9

In deze speciale editie van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over het fenomeen 'Quiet Quitting'.Quiet quitting is een fenomeen waarbij werknemers enkel het minimale doen om niet ontslagen te worden, zonder extra inspanningen of betrokkenheid. De oorzaken van quiet quitting kunnen variëren van gebrek aan erkenning en waardering, onvoldoende uitdaging tot een negatieve werksfeer. Deze factoren kunnen leiden tot een verminderde betrokkenheid van werknemers en hebben daarmee een aanzienlijke impact op de prestaties en het succes van organisaties.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/4baQJgt𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/3Waab8YVoor meer krachtige inzichten, volg ons:⁠https://lnkd.in/eBec2wC9⁠THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.⁠#ondernemerspodcast #straightlineleadership #persoonlijkeeffectiviteit #leiderschap

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 32 van het boek Inner Stance: You Are What You Tolerate, Raise Your Standards. Laat middelmatigheid achter je en richt je op grootsheid! Johan en Mandy laten je zien hoe je hogere standaarden kunt stellen en jouw doelen kunt bereiken. Leer hoe je jezelf omringt met gedreven mensen en je focus bewaakt om afleidingen te voorkomen. Begrijp hoe een sterke ambitie je helpt om obstakels te overwinnen en je dromen waar te maken. Stap uit je comfortzone en ontdek de kracht van het stellen van hoge verwachtingen. Maak een impact en creëer een leven vol betekenis en succes.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/4baQJgt𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/3Waab8YVoor meer krachtige inzichten, volg ons:⁠https://lnkd.in/eBec2wC9⁠THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.⁠#ondernemerspodcast #straightlineleadership #persoonlijkeeffectiviteit #leiderschap

In deze aflevering van de Straight-Line Podcast spreken Johan en Mandy van der Put over hoofdstuk 31 van het boek Inner Stance: Understanding.Mensen vinden "verlichting" in begrip. Begrip biedt troost. Zeker, op momenten is begrip noodzakelijk. Maar al te vaak wordt begrip verdraaid tot niets meer dan een excuus om niet te handelen. Je moet een oprecht commitment genereren dat je ver voorbij het begrip drijft. Als je je neerlegt bij alleen begrijpen, hoef je nooit echt met je leven aan de slag.𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐧𝐮 𝐦𝐞𝐭 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 📔Start nu met het creëren van een groots en krachtig leven en bestel de meest effectieve leiderschapsboeken van de 21e eeuw.𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩: https://bit.ly/4baQJgt𝐈𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞: https://bit.ly/3Waab8YVoor meer krachtige inzichten, volg ons:⁠https://lnkd.in/eBec2wC9⁠THRIVE NOW. REGRET NOTHING LATER.⁠#ondernemerspodcast #straightlineleadership #persoonlijkeeffectiviteit #leiderschap