Klartext HR

Mein Talk mit Stephan Grabmeier über HR und Purpose Stephan Grabmeier ist Zukunftsarchitekt und begleitet Unternehmen zum enkelfähigen Wirtschaften. Er ist Partner des Zukunftsinstituts, einem der wichtigsten Think Tanks für gesellschaftliche Trends und systemischer Beratung in Europa. Darüber hinaus unterstützt er Projekte in der Social Business Community des Friedensnobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus. In meiner zehnten Podcast-Folge spricht Stephan Grabmeier mit mir über HR und Purpose. Was haben wir Personaler mit Sinnstiftung zu tun? Welchen Einfluss kann und muss HR im Unternehmen mit Blick auf den Purpose ausüben? Und lohnt sich das Befassen mit dem Thema überhaupt oder sind die Diskussionen rund um den Purpose nur ein vergänglicher Hype? Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Zum aktuellen Whitepaper von Stephan Grabmeier: „Purpose: Das Big Picture“ Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Steuerberater Erich Erichsen gibt Einblicke, wie er seine Kanzlei radikal umbaute Erich Erichsen ist Steuerberater mit einer Kanzlei im Hamburger Umland. Seit 01.01.2020 hat er die Arbeitszeit seiner Angestellten auf 25-Stunden umgestellt. Bei vollem Lohnausgleich. In meiner neunten Podcast-Folge spricht er mit mir über die Herausforderung, den Arbeitsalltag radikal zu entschlacken, Prozesse sauber zu digitalisieren und eine neue Arbeitskultur zu etablieren. Wir reden über den Auslöser für seine Aktion, die Frage nach den erfolgskritischen Themenstellungen und natürlich darüber, welche Tipps er geben kann, falls sich jemand von seinen Ausführungen inspiriert fühlt. Eine extrem kurzweilige Folge, die Sie mögen werden. Klartext HR eben. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Digitale Tools und Werkzeuge erobern die HR-Welt. Wohin geht die Reise? Prof. Dr. Christian Gärtner ist BWL-Professor mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation an der Wiesbaden Business School und wechselt in Kürze nach München. In meiner achten Podcast-Folge spricht er mit mir über Smart Human Resources Management (Kurz: Smart HRM). Was bedeutet „smart“ im Bezug auf HR, welche Entwicklungen technologischer Art halten schon in Kürze Einzug in den Personalabteilungen, wie sollten Unternehmen HR digitalisieren und vor allem in welchem Tempo? Er stellt sich dabei meinen bewusst kritischen Fragen und trifft ein zukunftsweisendes Fazit. Klartext HR eben. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Mein Talk mit Dominik Lindner Dominic Lindner, Doktorand, Gründer und Vorstand des Projektify e.V., hat in den letzten Jahren intensiv zu agilen Unternehmen geforscht und betreibt einen gleichnamigen Blog. Er begleitete Unternehmen aktiv bei der Implementierung von Selbstorganisations-Modellen wie Holokratie und Soziokratie. In meiner siebten Podcast-Folge spricht er mit mir darüber, wie schwer der Wechsel in ein Konzept mit einem hohen Grad an Selbstverantwortung ist, warum die Modelle es kaum über ein Nischendasein hinaus schaffen werden und wo stattdessen die Zukunft der Unternehmensorganisation liegt. Auch stellt er sich meinen kritischen Fragen, zum Beispiel weshalb er HR beim Wechsel der Unternehmensorganisation lediglich als internen Dienstleister sieht und nicht in einer begleitenden Führungsrolle. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Den korrespondierenden Beitrag zum Thema finden Sie unter https://persoblogger.de/2020/08/31/holokratie-und-soziokratie-ist-das-konzept-der-selbstorganisation-in-unternehmen-gescheitert Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Steht New Work am Anfang oder ist das Konzept bereits am Ende? Markus Väth, Geschäftsführer der humanfy GmbH und New Work Aktivist, hat in den letzten Jahren zusammen mit Anja Gstöttner und Arthur Soballa eine große New Work-Community aufgebaut. Neben der frei nutzbaren New Work Charta und dem New Work Canvas, will er das Thema in der Bergmannschen Tradition Arbeitgebern ans Herz legen. In meiner sechsten Podcast-Folge muss er sich meinen kritischen Fragen zur Relevanz des Themas, zu Veränderungen auf dem Markt sowie seiner massiven Kritik am Umbenennen der XING AG in New Work SE stellen. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Die beliebte Social Media App gerät zunehmend ins Kreuzfeuer Tobias Jost, nach eigener Aussage beliebtester und reichweitenstärkster HR-Influencer auf TikTok im Gespräch mit mir. Wir reden über die Interaktion mit 150.000 Followern, die Kraft des Selbstbewusstseins und die Möglichkeiten der Social Media App. Tobias stellt sich aber auch meinen kritischen Fragen zum Thema Spyware, menschenverachtenden Videos auf der Plattform, Zensur und der Frage, ob und wann TikTok in Deutschland verboten wird. Die fünfte Folge meines HR-Podcasts.Diesmal aufgrund des kontroversen Inhalts absichtlich einige Minuten länger. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Was bedeutet lernOS und wie lässt sich Lernen damit strukturieren? Simon Dückert, Geschäftsführer der Cogneon GmbH, Business-Podcaster und Initiator des lernOS, spricht mit mir über lebenslanges Lernen sowie die Möglichkeiten, die das Betriebssystem lernOS bietet. Wie kann Lernen heute strukturiert werden, welche Herausforderungen gibt es dabei? Und natürlich: Wie macht Lernen Spaß? Die vierte Folge meines HR-Podcasts. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

HR-Arbeit unterliegt dem digitalen Wandel. Eine Studie untersucht die Fortschritte. Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer ist Professorin und Felix Wirges Doktorand an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Im Talk sprechen wir über die Ergebnisse der aktuellen HR-Studie 2020 zur Digitalisierung im Personalwesen. Wir versuchen Ursachen zu ergründen, warum ein Großteil der HR-Abteilungen mutmaßlich Prioritäten falsch setzt und damit zu wenig Zeit für strategische Ansätze bleibt. Wir suchen Lösungsansätze für das Klagen über einen Fachkräftemangel und werden überraschend fündig. Die dritte Folge meines neuen Podcasts. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Den passenden Artikel mit zahlreichen Grafiken und meiner kritischen Analyse finden Sie hier: https://persoblogger.de/2020/06/18/hr-studie-2020-status-der-digitalisierung-im-personalwesen Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Agiles Lernen, Lernen 4.0 und New Learning - was ist das eigentlich? Prof. Dr. Nele Graf ist Professorin an der Hochschule für angewandtes Management und Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Im Talk verrät sie mir, worin sich die Begriffe "agiles Lernen", "Learning 4.0" und "New Learning" unterscheiden. Sie plädiert für einen professionellen Umgang mit den Begriffen und gibt Tipps, wie sich Lernverantwortliche in Unternehmen dem Thema nähern können. Die zweite Folge meines neuen Podcasts. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.

Organisationales Lernen in der Praxis Christian Kaiser ist bei der DATEV eG als Leiter Change & Transition verantwortlich für den Aufbau von Plattformen organisationalen Lernens. Im Talk verrät er mir, was genau das bedeutet, welche Erfahrungen er damit gemacht hat und welche besondere Rolle "Mut in der Kommunikation" dabei spielt. Die erste Folge meines neuen Podcasts. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! Weitere Infos auch auf meinem HR-Portal.