SaaSpasse

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On discute de “building in public”, ou bâtir en publique. On commence par définir c’est quoi, le concept de “build in public”, et par distinguer les différents trucs que tu peux bâtir en publique, i.e. un produit, une compagnie, ou une carrière. On se challenge sur les avantages et désavantages de cette approche-là. On se pose des questions comme : Est-ce que c’est une “gimmick” de marketing de faire ça? Est-ce que y’a des risques concrets à prendre en compte? Est-ce que c’est une bonne approche pour tout le monde? Ah, pour célébrer ce 31e épisode, j’offre un bounty de 500$ si quelqu’un bâtit en publique un “analogies tracker” pour chaque fois qu’Antoine fait une métaphore sur le pod. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG ConvertKit par Nathan Barry (building in public, exemple) 🛠️ Buffer par Joel Gascoigne (building in public, exemple) 🛠️ Groove par Alex Turnbull (building in public, exemple) 🛠️ Tulip par Ben Orenstein (built in public sur Art of Product) 🛠️ SavyyCal par Derrick Reimer (built in public sur Art of Product) 🛠️ TailwindCSS par Adam Wathan (building in public, exemple) 🛠️ Snipcart (built in public, exemple) 🛠️ P*rnHub Insights 📝 [SFW] Shopify Engineering 📝 IndieHackers, beaucoup de build in public, exemple 📝 Shawn @swyx Wang, building in public, exemple 📝 — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et mentor occasionnel Michael Carpentier, co-fondateur & lead produit chez Fyri, un SaaS de valorisation durable des forêts privées. On discute de son riche parcours d’entrepreneur, incluant la vente de businesses et un gros plongeon dans le eCommerce et DTC. On creuse sur des sujets fascinants comme : Le syndrôme de l’imposteur La définition de la richesse Le biais du survivant & les recettes magiques de succès Les problèmes d’affaires qui transcendent le modèle SaaS Les frameworks de product management & playing to win Les consultants vs. les consulteux (Michael challenge la vision d’Antoine là-dessus, on a peut-être notre premier SaaSpasse beef?) Michael nous drop une mine d’or de livres & blogs utiles dans les show notes. Ah, aussi, il nous explique pourquoi il se sent comme Bilbo dans l’antre de Smaug avec sa nouvelle startup Fyri. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Michael Carpentier sur LinkedIn, Instagram, site perso It all happened so fast — flanthiernadeau.com 📝 Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧 Greatify — solution de motivation et d'engagement des employés 🛠️ NOFOLO (maintenant Sigmund) — l’agence web avec laquelle Michael a fusionné Rituels — compagnie de eComm achetée par Simons 🪒 Fyri — valorisation durable des forêts privées 🛠️ Storytelling — No Mercy / No Malice (Scott Galloway) 📝 Techno-Narcissism — No Mercy / No Malice (Scott Galloway) 📝 Playing to Win, How Strategy Really Works, par AG Lafley et Roger Martin 📖 Continuous Discovery Habits, par Teresa Torres 📖 Inspired, par Marty Cagan 📖 Product Management's Sacred Seven, par Neel Mehta, Parth Detrona, Adithya Agashe 📖 Product Management in Practice, par Matt Lemay 📖 Product Leadership, par Banfield, Eriksson & Walkinshaw 📖 Jobs To Be Done Playbook, par Jim Kalbach 📖 Lean Startup, par Eric Ries 📖 Running Lean, par Ash Maurya 📖 The Lean Product Playbook, par Olsen 📖 Escaping the Build Trap, par Melissa Perri 📖 Ep.19 - SaaS thérapie entre potes 🎧 Survivorship bias 📝 Reforge — des cours créés par des experts sur des sujets demandés 🧑‍🏫 Cool SaaS peeps mentionnés : Pierre-Alexandre Hurtubise, investisseur, cofondateur & COO chez Metrio — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On discute d’une grosse décision dans leur SaaS — rebâtir l’application à neuf. Y’a des moments critiques dans la croissance d’une startup, quand l’équipe grossit et le code vieilli. Antoine explique la logique et motivation derrière une grosse décision comme ça. Ils ont jumelé cette décision avec l’adoption d’une nouvelle méthodologie produit : ShapeUp. On creuse là-dessus aussi. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG Blissbook — le SaaS bootstrapped pour lequel Antoine est présentement Product Designer (entre autres!) 🛠️ Growth.Design — devenez plus intelligents en matière d'UX et de psychologie 🧑‍🏫 Ep.28 - LIVE - Ismael Meskin : 10 ans, 8 chiffres, 0 bullshit 🎧 DNSimple — Gestion de domaines simple et sécurisée 🛠️ Ep.15 - Voice of Customer (VoC) 🎧 Kimoby — plateforme de communication moderne intégrée aux DMS pour concessionnaires 🛠️ Basecamp — gestion de projet étonnamment simple 🛠️ Linear — une meilleure manière de construire des produits 🛠️ Balsamiq — outil de wireframing à faible fidélité 🛠️ ShapeUp — méthodologie de gestion de produit 🛣️ Cool SaaS peeps mentionnés : Sebastian Hermida, designer & developer chez DNSimple Tom O'Dea, Co-Founder & CEO chez Blissbook — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Ismael Meskin, co-fondateur chez Kimoby. C’est l’enregistrement live du plus récent événement SaaSpasse, qui a eu lieu le 21 juin dernier chez Novatize. On discute entre autres de l’histoire de Kimoby, une startup bootstrapped profitable, lancée y’a 10 ans par deux chums & co-fondateurs de 18-19 ans à l’époque. Aujourd’hui, Kimoby sont une quarantaine dans l’équipe et viennent de dépasser les 8 chiffres en revenus annuels récurrents. On couvre : Verticaliser vs. horizontaliser un SaaS — Kimoby a touché aux deux côtés Construire une culture d’entreprise no-bullshit, qui met les actions & l’équipe en premier Onboarding d’employés basé sur la confiance & la lecture d’un texte commun Effet de la Covid sur le dev & le produit chez Kimoby Ajouter de la friction stratégique dans le UX du produit Gestion de produit via la méthodologie ShapeUp Cloud exit & cloud hybride pour l’hébergement d’applications & de data Ah, pis vous allez voir & entendre la réaction de la foule quand Ismael et moi on se flatte les mains. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — 💜 Merci aux commanditaires de l’événement DashThis betula Novatize Kimoby Statera — Ismael sur LinkedIn, Instagram Web Summit 🎪 Ep.14 - Matthieu Chartier : Science as a Service 🎧 Ep.13 - Isaac Souweine : AI & SaaS vertical 🎧 Intercom — la solution de service client automatisée 🛠️ Spektrum — stratégie, design, web & apps 👨‍💻 Basecamp — gestion de projet étonnamment simple 🛠️ ShapeUp — méthodologie de gestion de produit 🛣️ Cool SaaS peeps mentionnés : Charles Ouellet, Co-Founder chez Snipcart Alex Wojcik, Co-Founder & VP of Sales chez Kimoby Etienne Moreau, Lead Product Manager chez Kimoby Luc Tremblay-Forest, PDG chez C-CUBE — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On discute de compensation pour employés en SaaS, i.e. profit-sharing & accès à l’équité. Le tout avec une étude de cas claire d’un cool SaaS — ConverKit. On couvre : Le rôle de la psychologie & tolérance au risque des fondateurs vs. employés La vision de la croissance de la compagnie vs. sa réalité présente La reconnaissance des premiers employés clés vs. les suivants Le facteur rétention & motivation La transparence radicale dans salaires, bonus, équité — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG Blissbook — le SaaS bootstrapped pour lequel Antoine est présentement Product Designer (entre autres!) 🛠️ ConvertKit — la plateforme de marketing des créateurs 🛠️ Le tweet thread de Nathan Barry 🐥 The ConvertKit Team Handbook 📝 Buffer — développez votre audience sur les réseaux sociaux et au-delà 🛠️ Ep.26 - Olivier Rousseau : Superposer Service & SaaS 🎧 AngelList — produits et services pour firmes de capital-risque, investisseurs, startups et gestionnaires de fonds pour accélérer l'innovation 👼 Snipcart — Ajouter un panier d'achat à n'importe quel site web 🛠️ Duda — le website builder pour agences qui a acheté Snipcart 🛠️ Shopify — la plateforme e‑commerce internationale 🛠️ Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧 DNSimple — Gestion de domaines simple et sécurisée 🛠️ Gimme the Loot - The Notorious B.I.G. 🎵 Cool SaaS peeps mentionnés : Pierre-Alexandre St-Jean, Software Engineer chez Blissbook Tom O'Dea, Co-Founder & CEO chez Blissbook Anthony Eden, Founder & CEO chez DNSimple Olivier Rousseau, partenaire & directeur chez Spektrum Nathan Barry, Founder & CEO chez ConvertKit Naval Ravikant, entrepreneur & investisseur Stéphane Guérin, Founder chez DashThis — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami Olivier Rousseau, partenaire & directeur chez Spektrum, une boîte de web dev de Québec. On discute de la double vie de la boîte, i.e. leur chapeau d’agence web, mais aussi d’incubateur & partenaires de startups tech. Oli nous explique : Comment ils ont découplé Spektrum d’une entité pure startups, i.e. Apollo13. Comment Spektrum motivent et rémunèrent leur équipe au-delà du salaire, entre autres avec le 32h/semaine & le nouveau profit sharing annuel. On regarde comment une stack techno doit évoluer quand tu fais du service-client, et comment la Covid a impacté & fait évoluer leur forte culture de bureau. Ensuite, côté SaaS, on montre comment la difficulté est passé plus au niveau go-to-market que développement de produit. Ça nous mène dans la nouvelle offre du Studio Apollo13 — des MVP nocode pour startups. Finalement, on ouvre sur une potentielle future startup interne chez Spektrum. Ah, pis en passant, Spektrum ont eu leur meilleure année en 15 ans! Cheers à toute la gang — je serais pas où je suis sans cette belle compagnie. Ah pis tiens, cheers à François Douville & au Studio Apollo13 — SaaSpasse ça se passerait pas ben ben sans lui. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Olivier Rousseau sur LinkedIn Spektrum — stratégie, design, web & apps Studio Apollo13 — MVP nocode pour startups Snipcart — ajouter un panier d'achat à n'importe quel site web Duda —  le website builder pour agences qui a acheté Snipcart Fourwaves — plateforme de gestion de conférences académiques & scientifiques Lexya — achat et vente de livres universitaires et collégiaux Poka — la principale plateforme pour les travailleurs connectés du secteur manufacturier Aukcio — vendre son véhicule sous forme d'enchères aux concessionnaires Débuter mes impôts — une prise d'information plus efficace pour des impôts plus rapides! Cool SaaS peeps mentionnés : Vincent Girard, Investor, manager & CTO Georges Saad, Co-Founder chez Spektrum & Apollo13 Charles Ouellet, Co-Founder chez Snipcart Matthieu Chartier, PhD, Fondateur chez Fourwaves Jean-Michel Veillette, Cofondateur chez Lexya Marc-Antoine Paquet, Cofondateur chez Lexya Marc Mercier, Head of Ops chez Extend AI & StoneAI Charles Sansregret, Chief Executive Officer chez HOLOS Sébastien Lemieux, Partner & Web developer chez Spektrum Media François Douville, Responsable no-code chez Apollo13 — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On discute d’étiquette de bureau, i.e. les bonnes et mauvaises manières de communiquer en SaaS. On couvre : L’étiquette de l’interruption physique ou digitale L’accueil de nouvelles personnes dans l’équipe Les canaux de communications synchrones vs. asynchrones Le timing de certaines communications clés Ah, on partage aussi nos préférences pratico-pratique de fonctionnalités et de formatting dans Slack. — La job du mois SaaSpasse chez Hoodi! Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation] Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack. Ils ont deux différentes apps SaaS à faire grandir, une croissance forte, et un dev wizard senior prêt à vous accueillir dans la team. Si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠. Vous y trouverez aussi une entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, co-fondateur chez Hoodi. Pour appliquer directement → ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG Snipcart — Ajouter un panier d'achat à n'importe quel site web Blissbook — le SaaS bootstrapped pour lequel Antoine est présentement Product Designer (entre autres!) 🛠️ Duda —  le website builder pour agences qui a acheté Snipcart 🛠️ The 37signals Guide to Internal Communication 📝 1Password — Gestionnaire de mots de passe 🛠️ Notion — Votre wiki, documents et projets. Rassemblés. 🛠️ Loom — Messagerie vidéo 🛠️ Linear — une meilleure manière de construire des produits 🛠️ Jira — logiciel de suivi de problèmes et de projets 🛠️ Cool SaaS peeps mentionnés : Georges Saad, Co-Founder chez Spektrum & Apollo13 Francis Côté, Lead Developer at Duda Florence Pomerleau-Cruz, People & Culture at Duda Charles Ouellet, Co-Founder chez Snipcart — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Marc-André Campagna, CEO & co-fondateur chez gaiia, une plateforme SaaS pour ISP (Internet Service Providers). On discute du marché de la connectivité et des télécommunications — une industrie parfois dans l’ombre, avec du logiciel archaïque et beaucoup d’opportunités. On couvre l’écosystème et les dynamiques de financement au Canada vs. aux États-Unis. VC, valorisation, dilution… beaucoup de stock! On jase aussi d’acquisitions (des deux côtés), du stress pendant, et du repos après. Marc a un paquet d’anecdotes incroyables. Il est passé de réparer des antennes qui roulent au gaz dans la forêt, à gérer des tours & racks de serveurs, à vendre sa dernière compagnie dans les 9 chiffres. On creuse aussi sur l’apprentissage et la curiosité des fondateurs, surtout les trois piliers de comment lui apprend : lecture, osmose sociale, action. Marc-André, c’est une des personnes les plus intéressantes & authentiques que j’ai rencontrées depuis la vente de Snipcart. Je dis pratiquement jamais ça, mais si je devais travailler pour quelqu’un dans ma tranche d’âge, ça serait sûrement lui. — La job du mois SaaSpasse chez DashThis! ⁠⁠⁠⁠DashThis⁠⁠⁠⁠ est un cool SaaS de reporting pour marketing digital. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠⁠Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS⁠⁠⁠⁠ 🎧] DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”. Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠⁠! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis. Pour appliquer directement → ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tinyurl.com/u2nwpka4⁠⁠⁠ — Marc-André Campagna sur LinkedIn, IG, site perso oxio — le premier fournisseur internet que vous pourriez réellement aimer 🛠️ Gaiia veut révolutionner les télécoms mondiales (détails sur l’acquisition d’oxio par Cogeco) 📰 gaiia — the simplest platform to run your ISP 🛠️ oxio dans la batch W21 de Y Combinator 📄 What is an OSS (Operational Support System)? What is a BSS (Business Support System)? Essentialism par Greg McKeown 📖 La conférence de Frank sur le startup essentialisme 🎥 Méditations par Marc Aurèle 📖 The Wright Brothers par David McCullough 📖 The Original Skunk Works – Nickolas Means 🎥 Bob Dylan - Like a Rolling Stone 🎵 Imagine: How Creativity Works par Jonah Lehrer 📖 QScale — centres de traitement informatique à récupération d’énergie 🛠️ Starlink travel cases 📡 Cool SaaS peeps mentionnés : Samuel T. Scofy, co-fondateur & CMO chez HOLOS Francis Careau, co-fondateur & CTO chez oxio, head of telecom chez gaiia Antoine Lord, product manager chez gaiia Simon Plante, full-stack developer chez gaiia Vincent Thibault, co-fondateur chez QScale Martin Bouchard, président chez QScale — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook. On fait une grosse mise à jour sur SaaSpasse, à la build in public. On couvre : Le temps que je mets dans les opérations courantes vs. la consultation. Le timing du blog & l’utilisation du podcasting comme canal. La monétisation court terme, mais surtout l’importance de ne pas trop focuser là-dessus. La vision à long terme et les retours sur l’investissement que je fais en ce moment. Ah, aussi, Antoine me pose la question ultime : tarte au sucre — avec ou sans érable dessus? — La job du mois SaaSpasse chez DashThis! ⁠⁠⁠DashThis⁠⁠⁠ est un cool SaaS de reporting pour marketing digital. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS⁠⁠⁠ 🎧] DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”. Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠ ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis. Pour appliquer directement → ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tinyurl.com/u2nwpka4⁠⁠ — Antoine Meunier sur LinkedIn, IG Ep.18 - Antoine Bisson : Moderniser l’usine 🎧 Ep.13 - Isaac Souweine : AI & SaaS vertical 🎧 My First Million 🎧 Ep.5 - Mathieu Allaire : Cultures "sticky" et millions en ARR 🎧 Hypercroissance 🎧 Cool SaaS peeps mentionnés : Georges Saad, Co-Founder chez Spektrum & Apollo13 Pierre-Alexandre St-Jean, Software Engineer chez Blissbook Antoine Gagné, Founder & CEO chez J7 Media & Pure Commerce Ludovic Armand, Digital Marketer chez SaaSpasse François Douville, Responsable no-code chez Apollo13 — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.

Aujourd’hui sur le pod, je jase avec Dr. Claudia Marcotte, une ancienne directrice RH en SaaS qui a passé à travers un M&A, et qui est maintenant psychologue du travail avec sa propre entreprise de consultation. On discute globalement de la santé mentale des entrepreneurs. On contextualise le niveau de risque d’affaires associé à la psychologie des fondateurs. C’est fou de voir comment la vie personnelle & la vitesse de croissance en SaaS peut accentuer ces challenges-là. On passe par un paquet de sujets fascinants comme les différents profils de fondateurs, la tolérance au risque, la robotisation du comportement, la tension entre la vision stratégique vs. les besoins opérationnels. On tombe aussi dans le pratique, i.e. comment faire des annonces critiques, embaucher & mettre à pied des employés, gérer des joueurs toxiques. Au final, prendre des bonnes décisions et bien communiquer c’est le rôle numéro un des founders et gestionnaires. Claudia m’a beaucoup aidé à faire ça, moi, et plusieurs autres fondateurs. C’est une belle personne puis une belle discussion! — La job du mois SaaSpasse chez DashThis! ⁠⁠⁠DashThis⁠⁠⁠ est un cool SaaS de reporting pour marketing digital. [Pour l’histoire du fondateur, écoutez ⁠⁠⁠Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS⁠⁠⁠ 🎧] DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”. Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur ⁠⁠saaspasse.com/lajobdumois⁠⁠ ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis. Pour appliquer directement → ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tinyurl.com/u2nwpka4⁠⁠ — Claudia sur LinkedIn, site perso Humance — aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance. Alia Conseil — leader en développement organisationnel au Québec depuis plus de 25 ans. André Filion & Associés — firme-conseil spécialisée en coaching et développement des talents. Equisoft — entreprise tech axée sur les affaires dédiée à aider les organisations d'assurance et de gestion de patrimoine. EntreChefs PME — communauté francophone de partage d’expériences pour les entrepreneurs. LE CAMP — l'accélérateur de croissance où grandissent les idées et naissent les succès d'affaires. Duda — le website builder pour agences qui a acheté Snipcart Cool SaaS peeps mentionnés : Mathieu Dumont, Product Director chez GSoft, ex-CEO chez Didacte Émilie Carignan, Fractional CMO indépendante François Levasseur, Vice President, Global Alliances & Acquisitions chez Equisoft — Crédits musique Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk) Merci à ⁠Fair Enough Publishing⁠ pour la synchro! Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur ⁠saaspasse.com⁠, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire. — Suivez-nous sur LinkedIn et Instagram pour découvrir des SaaS de la province et avoir des updates sur le projet + les nouveaux épisodes du podcast.