Budoucnost nepráce

Dalším hostem podcastu Budoucnost nepráce je Tom Paulus — designer, tvůrce a jeden z architektů Aibility. A přináší jednu z nejpraktičtějších epizod, které jsme zatím natočili.Do hloubky mluvíme o tom, jak AI mění znalostní práci, proč budou vítězit generalisti, jak pracovat s Cursorem jako s vlastním „Jarvisem“, a proč si firmy tak často samy blokují adopci.Získáte jasnou představu o tom, proč je taste dovedností budoucnosti, jak vytvářet systémy, které pracují za vás, a co vlastně znamená high agency v době, kdy se nůžky mezi lidmi dramaticky otevírají. Bavíme se také o tom, jak firmy nevědomky sabotují vlastní digitální transformaci, jak vzniká Aimee — naše analytická AI — a proč je Cursor game changer, o kterém se teprve začne mluvit.Pokud chcete pracovat rychleji, chytřeji a s menší námahou, tohle je epizoda, kterou nechcete přeskočit.I tato témata probereme v našem rozhovoru:Jak AI mění roli generalistů a proč se T-shape mění ve čtverec [02:24] Taste jako klíčová dovednost budoucnosti [04:00] Mindset shift: tvorba systémů, které pracují za vás [06:33] Jak si stavět vlastní knowledge base a zrychlit práci [09:52] Osobní automatizace a práce s informacemi [12:40] Digitální dovednosti, nůžky mezi lidmi a proč záleží na systematičnosti [19:35] Kritické myšlení a realistická očekávání od AI [21:31] High agency: akceschopnost jako superpower éry AI [25:17] Proč firmy brzdí vlastní adopci AI [29:10] Vibe Coding, rychlé prototypování a síla experimentování [31:58] AI bude programovat: just-in-time software a mikroaplikace [35:34] Jak budovat dovednosti lidí a nastavovat firemní prostředí pro AI [38:54] Bezpečnost, mýty a jak je řešit v praxi [46:13] Jak vzniká Aimee: analytická AI a její vývoj [53:30] UI budoucnosti a konec tradičních rozhraní [58:46] Cursor jako digitální Jarvis: plánování, exekuce a dlouhodobá práce [01:04:42]Slovník pojmů z epizody najdete na tomto odkaze.

Honza Hanuš je zkušený lídr v krizovém řízení a change managementu, který nyní vyvíjí AI aplikaci Mindevity. V rozhovoru se zaměřuje na budování odolnosti a jak překonávat překážky. Rozebírá, jak AI může změnit naši práci, školství a jak ji využít k tomu, abychom dělali radostnější věci. Podělí se o praktické rady pro manažery a ukazuje, jak individuální dovednosti ovlivňují týmový výkon. Také vysvětluje, proč je důležité se přizpůsobit novému světu práce a ve firmách otevřít cestu inovacím.

Ondřej Krajíček, CTO skupiny Partners s 18letou zkušeností z Y Softu, se zaměřuje na adoptaci AI ve firmách. Diskutuje o rozdílu mezi očekáváními a realitou AI, kritizuje hype kolem technologie a varuje před 95% neúspěšnými projekty. Vysvětluje význam bottom-up přístupu a potřebu realističtějších cílů, nejen zaměřených na úspory. Dále se zabývá reskillingem, produktivitou vývojářů s AI a nutností dobře dokumentovat znalosti pro efektivní využití těchto technologií.